新华保险主管是做什么工作内容
主要工作说白了就是做业务。组训是营销条线的，算是培训讲师。主要工作是培训、追踪、和督导、具体要看你去哪个部门了。如果有别的疑问还可以问我！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
新华保险公司保费部门和组训比较,哪个比较好?工作压力大吗?晋升的阶...
保费部做售后的工作压力还是有的，每天都要求拜访量，3个呢，如果每个月没有够60个就没有500块钱的拜访津贴，还有就是记得也要跑保险的，每个月必须有1000块钱的新单字，要不工资也会少。不过1000块钱的新单只能有一两个月，如果三个月都是1000块钱的单子，您还是得回家，因为没有达到他们的晋升...
新华保险的保费部督训是做什么的 工作内容是什么 是内勤吗 有业绩压力...
督训就是对保费部续收员的督促训练，属于内勤性质，一般工资也不怎么高，看你会不会做人，如果能被领导赏识也会得到提拔，升迁到管理岗位，一般来说是没有业绩压力的，但有时候会考核你所督导团队的业绩水平，会与你的绩效挂钩，也有例外情况，直接要求你出几个单子。
新华保险怎么样啊?它的售后的客户服务专员主要是做什么的?
主要工作就是：收取续期客户的保险费，开发新保单。新华的这个部门现在签订的是劳动合同。待遇一般，收入主要靠新单佣金。培训交200元押金是业内的惯例，就是封闭培训的食宿费用而已，保险公司怕培训完了，人走了，钱白花，人没留住。这个部门相对于个险部门好做多了，只要努力，用心还是很有前途的。
急!河南新华保险公司续期保费部是编制员工吗?
因为续收部掌握了部分客户的资源，所以可以在现有客户中再发掘合适的客户购买新单。所以续期保费部也可以做新单业务，同样也有佣金收入。现在新华续收部的新契约保费的占比已经很大了，毕竟现在很多客户不喜欢陌生拜访，如果他们认同公司的产品和服务，还是愿意继续购买的，所以续收部前景还是不错。对了，...
新华保险的保费部督训是做什么的 老总说保底有3000 问她单休双休 就...
你好 我在重庆的新华保费部工作过 我的前头头就是督导 类似于督训 他们是属于公司的内勤 签订劳动合同的 是双休 有五险一金 但是确实是忙具体负责的很多 我只能说大概 制定营销计划及每个季度每个年的工作完成率已经目标 协调各个部门的相互资源配合 培训本部门人员的营销水平和营销策略 制定奖励激励...
新华保险保费部的培训是做什么的?
保费部的培训就是专门为保费部招的新业务员做培训的人，督训是银行代理部门的基层管理者，就是到各个银行驻点检查督导什么的。属于正式内勤。但也不能排除是打招内勤的幌子在招业务员啊。看看面试的人是谁？是否是人力资源部的人就行了。
进入了新华保险的保费部人员管理岗,内勤正式编制。今天是第二天上班...
这个时候有这样的心理感受是正常的，有这种焦虑也是正常的。首先进入一个新环境不适应是很正常的，也是一件好事，可以从点滴做起。也不要怀疑你的工作能力和人际关系处理，人家面试官也不是吃素的，所以请相信自己的能力。等过了一段时间就可以进入工作状态了。你现在需要做的就是调整愉悦的心态，静静的...
咸阳新华保险咸阳支公司保费部续期收费员是内勤编制吗 待遇到底如何...
续期实行的是员工制，交三险一金，有基本底薪，当然也有业绩要求！如果只想做内勤没有开拓市场的企图和动力，不建议来续期工作！！！不过续期做好了服务，一样会做的非常顺手，收费指标和新单两不误，考核根本不是问题
