老板上个月跟我和另一个同事说给她涨工资，没说给我涨，但是发工资时我的也涨了，我该怎么办，她比我早来

领导给其他人涨的工资 ,没有给我涨工资 什么原因?
个人认为，你应该要感到危机了！ 应该有这些原因： 1、你的工作能力可能遭遇了怀疑，准备对你进行调整了； 2、你目前的收入，在公司认为，已超出了目前你所展现的能力； 3、也有可能领导对你产生了某种偏见； ……

领导说给我加工资,给人事说,但是一直都没说,我昨天
其实这个是老板和人事的圈套，好多公司都这样，就是拖着不给你涨工资。

领导给同事们都涨工资,唯独不给我涨,他是想逼我离职吗?
你面对的这个情况，你不舒服也是正常的，内心在想凭什么我拿4000，却要我去做12000的工作，其实之所以会发生这样的事，一来是老板现在没有人手用，二来是刚好想试试你的能力，既然是试那么肯定不会给你相应的工资的！要是你抱着情绪去完成老板的工作的话，那真的是百害而无一利！在职场上跟老板谈...

老板偷偷给我涨了工资,没给其他人涨,不让我跟同事说 ,同事问起我怎么说...
因为很多时候这是老板的策略。实际给每个人加工资的时候，都是交代“我只给你涨了工资，你别和其他人说~”所以其他人有加工资的，你也不知道。你也不算说谎对不起他们。

企业给其他员工涨工资,偏偏不给我涨。急!急!急!急!
这个涨工资，只要符合国家最低工资标准，一切都是协商解决，没有强行规定，你可以假假地走人，变相地要求涨工资，当然他如果认为有更好的人顶替你，你就完了。

身边的同事都没有涨工资只有我涨,我应该装没有涨吗?
我有一个朋友，就是在此种情况下把自己涨工资的事告诉了同事，于是全公司都知道了。很多人去找HR谈判，希望可以涨薪。甚至有的人以离职来要求涨薪。因为没有做到薪资保密，给公司带来了很多麻烦，HR为了善后，最后把我朋友的薪资又调整回去了。真是一夜回到解放前。所以，如果真的只给你一个人涨工资...

如果老板给新员工涨工资,老员工没有涨工资,那是不是欺负人???_百度知...
如果是涨工资。只给新员工涨。不给老员工涨。这样做的话，绝对会有问题发生。因为涨工资是应该大部分员工都应该有。如果是奖金只给新人发。那样还能说的过去。这样做很明显，就是欺负老实人。

工资终于涨了,但工作量也增加了,这样的加薪你能接受吗?
之所以这样说，主要是因为我个人觉得在工作的过程中能够进行加薪，已经是一种比较不错的现象。而且通过增加工作量的方式，让自己的薪资进行提升也是比较合理的。毕竟对于所有的老板来说，都会觉得员工在工作的过程中比较努力，才能让员工拥有比较高的薪资待遇。所以总体上来说，我个人可以接受这种加薪的状态。

老板给别涨工资,为什么说没涨?
老板给别人涨工资，但同人说没涨。是因为老板不想给其他人涨工资，如果给其他人知道了，他同某些人给涨工资了，其他人肯定是不乐意的，所以他只好骗其他人，没有给某些人涨工资。

老板主动说加工资却没说加多少,应该怎么问?
你就要直接问一下这个问题，如果你不问这个事情的话那么对方就会觉得你不想要加工资，所以你可以直接问你的老板千万不要害怕。