外来务工人员如何界定
1. 外来务工人员的界定：根据法律规定，外来务工人员是指在城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者。这类人员包括户籍地在乡村，进入城区工作的乡村籍工人，以及来自外县（市）进入本县（市）城区工作的劳动者。2. 法律权益保障：根据《中华人民共和国劳动法》...
务工者的合法权益如何不受侵害?
目前为止，因为进城务工人员的纠纷主要是：一、拖欠工资；二、综合保险。 有必要签订劳动合同，记住签合同是不用交押金。再者就是综合保险它之所以是综合，它是一个险种享受三项待遇，这是第一；第二，它的缴费是单位为你缴费，你个人不需要缴费，如果说单位为你缴费的过程中要求你部份的，或者是全部的...
东莞的基本工资是多少?
1、调整实施最低工资标准，有利于政府根据经济发展增长情况，提高劳动者最低工资的保障标准，依法保障和适度提高低收入劳动群体的工资收入，有利于构建和谐企业及和谐社会。2、调整实施最低工资标准，从整体上带动全市工资水平有一定的提高，将有利于吸引高素质产业工人和外来工到东莞务工就业，满足我市产业结...
当务工人员与所属企业发生劳资纠纷时,如何维护自身合法权益
可以持身份证到辖区人社部门请求调解或直接投诉。也可以向人社部门申请劳动争议仲裁或向法院起诉用人单位。对于劳动者来说，《劳动法》第77条规定：劳动者发生劳动争议，可以申请调解、仲裁、提起诉讼，这为劳动者提供了最明确的维权途径。劳动争议的产生是不可避免的，产生劳动争议及时处理，使劳动者、用人...
法院如何保护农民工合法权益
一）学法懂法，学会运用法律武器保护自己的合法权益。农民工在外出务工之前和工作中应该通过各种途径了解一些跟务工密切相关的法律知识，特别是学习《劳动法》和中央有关维护农民工权益的政策，了解自己应享有的权利和应承担的义务、用人单位侵犯农民工合法权益后应承担的责任等内容，做到心中有数，有备无患...
外来务工人员讨要工资的最快的方法?
在仲裁过程中，如果用人单位拒绝执行仲裁决定，劳动者可以进一步申请人民法院强制执行，以确保自己的合法权益得到法律支持。《劳动合同法》明确规定，对于未按时足额支付工资、违反最低工资标准、未支付加班费或经济补偿等情况，劳动行政部门有权进行处罚，并对违法企业进行赔偿金的追偿。总之，外来务工人员在...
外来务工人员如何界定
5. 从事农副业生产的农民并未直接以提供劳务或技术为生，因此不应被归类为外来务工人员。然而，外来务工人员应当包括农民阶层中的各种个体工匠、雇工等。6. 根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
中国关于外籍人员在华工作务工规定
外国人在中国就业还需满足以下条件：- 年满18周岁且身体健康。- 具备从事工作所需的专业技能和工作经验。- 无犯罪记录。- 有固定的聘用单位。- 持有有效的护照或其他可代替护照的国际旅行证件。以上规定确保了外籍在华工作人员的合法性和权益，同时也保护了中国的社会秩序和国家安全。
本人外来务工在广东省东莞市茶山镇一企业单位工作十年现辞工,按劳动...
要看是以什么理由辞职。如果是单位无故解除劳动合同，可以要求经济赔偿。如果是劳动者要求离职，而单位又没有任何过错的情况下，没有补偿。如果是单位提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致的，可以要求支付经济补偿。纵横法律网 柴海艳律师
什么是外来务工人员
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
