要不然报警
离职压半个月工资老板不给我怎么办
法律分析：1、离职时公司就必须给结算工资。若至今未结算给可到人力资源和社会保障局投诉。要求公司支付拖欠工资并支付滞纳金。2、没签合同可要求公司支付入职一个月后的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐...
打工压半个月工资要辞职了会给吗
打工压半个月工资要辞职了会给。员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位不按时结清劳动者工资的，劳动者可...
请问下 我在一家公司工作了两个月辞职了 但是老板不想给工资了 我
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
上满一个月要辞职。老板压了半个月工资不给怎么办
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其半个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...
辞职后老板压的半个月工资不给结,怎么办?
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其半个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位...
我在厂里面做了一个半月现在急辞要扣我半个月工资合法吗,我可以去劳...
劳动者急辞工，用人单位克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地...
公司压半个月薪水,辞职不给我怎么办?
1、员工的工资应该在员工解除劳动关系时结清。如果单位不支付员工剩余的工资，那么员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁索赔。\\x0d\\x0a2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。\\x0d\\x0a《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法...
正常离职老板拖欠工资半个月不发怎么办?
很多公司，像很多大工厂，一般都会压一个月工资的，如果要离职的话，应该提前给老板说一下，然后老板肯定是会正常发工资的，如果拖欠工资半个月的话，可以和老板协商一下，正常情况下都会把工资全部发给你的。
我想辞职,老板不给我压的工资,怎么办?
需要留存你在该单位工作的证据。3、如果真的没有结清工资或者扣了你的工资的，拿着这些证据，到人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你呆满1个月或者3天的，一分钱都不能扣你的。如果你是立即走人的，对方想扣你的钱，必须证明你的突然离职给对方造成了损失，否则还是要按时发放工资。
已经辞职,但是要压了半个月工资,不给怎么办?
首先对你不利的就是没有签正式合同，但是你实实在在工作了多少天就应该给你结多少。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
