实习生怎样辞职，有没有提前一个月辞职的说法
我还是大三在校学生，未领取毕业证。学校拖中介公司把我们一部分学生分去一家公司去实习，是实习生。但跟中介公司签了一份合同。
但现在做了两个月，实在干不下去，想走人了。今天去辞职，管理说公司才出台规定，实习生跟正式工一样也要提前一个月提出申请，否则不批。当时候很生气，学校跟我们说是，自己想走就走，现在却来个 还要一个月。
我觉得应该没有这方面的规定。不知劳动法上是怎么样说的。 本来想旷工几天 再去直接提出来走人，但又怕 回学校时会不会 写些不好得评语什么的。
这两天为这事很烦恼，麻烦懂的朋友进来帮助下。或者会不会旷了工再去离职，就不给我上了班这段时间的工资了。
麻烦大家了。
我填了书面申请书的，管理不签字，说差人。
前一个月的 书面申请书 跟现在的不一样，现在的 上面好像多了些条款， 有一条你提出离职之后做满一个月后才能走。我估计是 最近走的人太多，才在书面申请上打出这么一条
实习生可以提前一个月辞职，不辞职的也有
实习生辞职是否需要提前一个月
实习生辞职不需要提前一个月，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
实习生辞职需要毕业证书吗
实习生辞职是不需要毕业证书的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1...
实习生在公司无事可做要不要辞职?
实习生在公司无事可做要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
实习生签订合同没到期。可以辞职吗?
一般合同没有到期，劳动者是可以辞职的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：...
实习生辞职也是需要提前一个月吗
实习生在辞职时是否需要提前一个月，主要取决于其实习期的性质。如果该实习期被视为试用期，《劳动合同法》对此有明确规定。在试用期间，如果实习生决定离职，应当提前通知雇主。根据《劳动合同法》第二十一条，试用期中除非实习生有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，否则用人单位不...
实习生在公司无事可做要不要辞职
实习生在公司无事可做要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
实习提前离职
法律分析：按照法律规定，实习期可以随时辞职，试用期提前三天，正式录用后需提前一个月。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
实习生辞职也是需要提前一个月吗
《劳动法》没有实习期的规定，通常理解，实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，劳动者可以随时不去实习。如果实习期是试用期的性质，那么，劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
实习生怎样辞职,有没有提前一个月辞职的说法
没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同，在实习期间提出辞职，本着对工作及公司负责的态度，需要提前与自己的直接领导及人力部门提出离职，但并不是必须提前一个月。《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
实习生工作了没到一个月,提出离职,需要多长时间?
如果还没有达到公司的正式合同工，一般来讲，只要提前几天提出辞职就可以了。但是如果是合同工，那么就要提前一个月辞职了，因为公司要招人来接替你的工作。
