性格内向的人,如何做好hr一职?
很多人片面地认为HR就是和人打交道的工作，所以这根本就不适合内向的人做，其实这种想法还是不成熟的。HR有很多种职位，但是可能我们接触比较多的就是招聘岗位的，所以有了一个固有的印象就是HR必须和大量的人交流。HR也有比较文职的工作，如果是这种工作那么你就不需要任何改变。毕竟你的内向同时也说明...
性格内向可从事人事的工作吗?
性格内向的人适合做人力资源工作。性格内向的人通常包含两大特质：谨慎和沉静。人力资源工作有八大职能：1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等；2、招聘筛选，选拨录用优秀适合企业发展的人才；3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作；4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪...
我性格很内向,总觉得自己不适合做HR,请问大家做人力资源管理的工作需要...
题主所谓“不适合”，我想您指的是内向性格吝于表达，与之相对的外向性格有天然的沟通欲望。但沟通欲望在销售、公关等领域才是优势，在着重需要洞察力和思考力的人力资源领域，并没有天然优势。人力资源的核心能力，我个人认为是对人性的洞察力，和系统性、全局性的思维习惯，这恰恰是内向的人易于形成的...
性格内向的人适合做人力资源方面的工作吗?
性格内向的人适合做人力资源，内向的人往往要比外向的人更加沉稳冷静，对待工作比较谨慎严谨，心思细腻。而外向的人过于热情，对于工作往往适得其反。1、人力资源的工作主要是从事对于人力资源的供给进行预测分析，对于一些空缺的职位进行招聘，选出企业所需要的恰当的职位空缺填补者，对招聘的人员进行相关工作...
人力资源哪个模块适合性格内向的人
从事HR工作，沟通、协调什么的不管哪个模块都不可避免，但相对于培训、招聘来说，薪酬绩效等模块可能更适合性格内向些的人。但个人觉得，如果不是那种特别内向、排斥与人沟通的内向性格，哪个模块应该都可以胜任的，希望对你有多帮助，祝愉快！
...比较内向 不善于处理人际关系,是不是不适合做hr?
不一定的。有很多性格内向的人做hr也是很成功的，主要看你是不是喜欢这一行。做hr必须要善于处理人际关系，其实现在职场上不管哪个岗位，想要做好，往上提升，都需要学会处理人际关系。如果你不善于处理人际关系，又不想往这方面努力，建议还是不要从事这个职业了。早点转行，早点从事自己喜欢的工作。
想去企业当人事,必须要考人力资源证书嘛?
个性层面 性格开朗的人，或者说性格相对外向的人，适合做HR，因为HR要在工作中和各个方面的人打交道。如果性格内向，不愿意与人打交道，一般是很难做好HR工作。同时，性格开朗的人，也愿意帮助他人，包括倾听他人的意见。请点击输入图片描述 心理层面 有一定抗压能力的人，人力资源的很多工作，有时候很...
性格内向的人适合做人力资源方面的工作吗?
性格内向的人适合做人力资源方面的工作吗？ 我以自己亲身经历告诉你吧，我也是性格偏内向的hr，曾误打误撞进入这行，hr分很多模块，我从培训做到招聘，可以说是岗位要求一定程度上改变了我自卑内向的性格，当然像薪酬福利模块内向者也有优势，沉稳细致的性格会让工作更出色。世界上没有什么适合不适合，...
性格内向的人适合从事HR岗位么?
这个感觉还是不太适合的，毕竟HR这个岗位是需要跟人不断进行沟通的。性格内向的人一般都不太喜欢跟别人交流沟通，他们只喜欢蜷缩在自己的世界里。所以性格内向的人是很难主动打开自己的心扉跟别人主动交朋友的，所以性格内向的人在沟通方面相对来说非常不占优势的。这种情况之下，他们反而更加适合做一些类似...
做人力资源了8个月了,感觉不适合,我有点内向不怎么爱说话;想转行,_百度...
而做HR，以内部沟通为主，应该相对要简单一些。不爱说话也不是大问题，HR有比较多的敏感信息需要对员工守口如瓶。性格内向的人多偏重理性思维，你做事情应该比较有逻辑性。这估计是你的主管看重你的原因。另外，不爱说话并不等于不擅长沟通。如果你是因为沟通问题纠结的话。那么，我建议，无论你负责HR...
