上班半个月，跟老板娘说一声就不干了有权利要求发工资吗吗？

上班半个月,跟老板娘说一声就不干了有权利要求发工资吗吗?
我认为上半个月班跟老板娘说一声就不干了，是有权利要求发工资的，因为你毕竟已经在他的，干了半个月，起码有半个月的工资要给你的。

如果老板娘不给我工资怎么办 之前和他说了他不放心上 ,现在我有事我说...
你好，这位朋友如果说老板娘不给你工资的话，我觉得你完全可以跟她沟通，毕竟你已经跟他打工了，他是必须要付你工资的，如果不付的话可以去劳动局告他。

我在服装店上班两个月当时跟老板娘吵架我就直接走了,后来我问老板娘要...
1、按照劳动法和工资支付暂行管理条例来说 员工付出正常的工作，用人单位应支付工资，且在离职后一次性付清，无理由扣除劳动者工资 除 一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定...

我是打工者,因跟老板娘发生囗角工资没给,我因怎办
工资不发，可以到当地的劳动监察大队投诉举报。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第九十一...

干了半个月辞职了,老板没回复微信老板娘回了一句我们不要临时的。然后...
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...事不能上班也没心思上班了提出离职,和老板娘说不通,想要自动离职...
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

工作半个月离职,公司应该支付工资吗?
1、工作半个月离职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2）《劳动争议调解仲裁法》 第九条　...

在工厂里我和老板娘说我不做了?
个人觉得你要是还想回去做的话，你还是跟老板娘说一下就行，我觉得老板娘还是希望你能回去做，但是根据你目前的情况啊，如果你不愿意回去呢，那直接就不去了，如果你还想回去呢，还是可以回去的。其实呃，老板娘还是真心希望你回去的。

在美甲店工作一个月了,辞职了老板娘说压了的工资不能拿给我 说这是规 ...
1、你要先收集足够的证据，证明你在单位工作过，因为很多单位是不和员工签劳动合同的，因为法律是看证据说话的，所以建议你先收集好证据，比如工资条、考勤卡拍照，文件签名，还有与在公司上班的照片等等，反正尽量多收集证据。2、依据：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知，第九条 劳动关系双方依法...

...说脚受伤了,老板娘知道我欺骗她后,不给我发工资,我该怎么办呢_百度...
用欺骗的方法辞职是不可取的，应该去向老板娘赔礼道歉。不过工资还是要给的。如果赔礼道歉后还不给，当事人可以到劳动监察大队投诉、；也可以到劳动仲裁委申请仲裁；如果对仲裁结果不服，还可以到法院起诉。