外地户口在北京工作给上五险一金吗

“五险”是社会保险的具体险种，属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的用人单位都必须参加，“五险”分别为养老、医疗失业、工伤和生育保险，其中养老、医疗和失业保险，由用人单位和劳动者按各自比例分别缴纳；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。“五险”是法定的。
而“一金”指的是住房公积金，“一金”不是法定的。
1、是否建立住房公积金要看两方面的条件。一是单位是否属于必须建立的单位范围；二是职工是否属于在职职工。按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：
（一）国家机关；
（二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；
（三）事业单位；
（四）民办非企业单位；
（五）社会团体。其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。
在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。
因此，私企属于以上所说的必须建立住房公积金的单位范围且职工属于单位的在职职工，应该为你建立缴存住房公积金。
2、是否应建立住房公积金与个人档案管理方面的规定没有关系。
3、如果单位没有按照规定为职工建立缴存住房公积金，对于单位应缴未缴的住房公积金，职工可以要求单位予以补缴。补缴的住房公积金应当是由单位补缴部分和职工个人补缴部分共同构成。
4、是否应建立住房公积金与职工是北京户口还是外地户口没有关系。
清楚了以上关系，那么，你的档案可以交由人才中心代管；“五险”“一金
”由你和私企共同缴纳，分别缴到社保中心和住房公积金管理中心。