2、按《企业职工带薪年休假实施办法》规定的折算方法，应分段计算，计算方法为：
(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
3、你的休假天数为：1、2月份（60天÷365天)×10=1.64天
3月份起（305天÷365天)×15=12.5天
合计可休假：14天
第二、2008年1月1日前《企业职工带薪年休假实施办法》还没有实施，且以前就带薪年休假天数没有明确的规定，所以2008年1月1日前你很难要求休假，除公司制度中明确规定可以休假的外；
第三、2008年1月1日后具体休假天数按照上面的公式计算即可。
都是按
工作时间
算的，和在哪个企业
无关。这个企业你可以享受你总
工龄
对应的10天年假。
2024年劳动法新规
2024年劳动法的新规定主要集中在年假方面。具体的年假规定如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。同时，国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。2、对于年假的享受，也存在一些限制条件。例如，职工如果依法...
2024劳动法年休假规定最新劳动法年休假规定连续工龄
1. 2024年劳动法年休假规定概述：根据《劳动法》第四十五条，劳动者连续工作1年以上，有权享受带薪年休假。具体实施方式由国务院规定。2. 年休假天数的规定：《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享有5天年休假；已满10年不满20年的，享有10天年休假；已满20年的，享有15...
劳动法年休假2024年新规定年休假天数的规定标准
1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体实施方法由国务院来制定。2.《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条规定，符合本办法第三条规定条件的劳务派遣单位职工，有权享受年休假。如果被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间，由...
2024劳动法年休假规定 最新劳动法年休假规定连续工龄
《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》1、第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保...
劳动法的年假是怎么算的
年休假计算：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的...
2024劳动法年休假规定最新劳动法年休假规定连续工龄
最新劳动法规定，劳动者连续工作满一年即可享受带薪年休假。具体的年休假天数和实施细则则由国务院另行规定。3. 年休假天数规定 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。4. 年休假安排 根据《职工带薪年...
2024劳动法规定的假期年假 关于带薪年假的法律规定
劳动法年假规定——休年假条件：根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，休年假的前提条件如下：主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。...
劳动法2024新规定年假放多少天?
《劳动法》新规定年假放多少天要看劳动者工作的年限，一般工作已满一年不到十年的，那么年假为五天；如果满十年不满二十年的，年假为十天，已满二十年已以上的就有十五天的年限。 一、《劳动法》新规定年假放多少天？年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行确定的；《职工带薪年休假条例》第三条规定...
劳动法休年假时间是怎么规定的
劳动法休年假时间的规定是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。【法律依据】根据《劳动法》第四十五条...
劳动法对年休假的规定
一、劳动法对公休假的规定 1. 劳动者连续工作一年以上，有权享受带薪年休假。2. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。3. 已满10年不满20年的，年休假为10天。4. 已满20年及以上的，年休假为15天。二、年假工资发放标准 1. 年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额（扣除...
