我是山东济南的一个自收自支的从事工业建筑设计的事业单位在编人员,据我们人事科的科长说单位并没有为我们交五险一金,一个险也没有!!狂汗……其实我们基本工资就很低,不到一千。如果不是做设计的额外收入,根本生活不下去。
但我也听说,这个险是国家给交的,不过这好像是全额拨款的事业单位才能享受的吧?
怎么回事呢?据说省直属的那些单位好像都先前因为穷交不起。可是后来最近这两年我们单位形势转好了,就在我来的这一年都没给我们交。领导好像默认了这种违规现象,我们该怎么办呢?
我是省直属 自收自支 从属设计工作的设计人员,有编制.
我只想问一下,我们是不是该有社保?该怎么个交法?
如果要通过某些渠道解决,请问该向哪里反映问题。答得完整会另外赠您积分。
听说这是传统,山东全省的省直事业单位的任何在编的人都没有任何保险,这属于历史遗留问题
现在就省直属这样,市级和县直事业单位早就交了保险了。
自收自支和差额拨款事业单位的政策都在向企业方向靠,一般是由所在单位缴纳的。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,
它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
扩展资料:
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
基本简介
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
参考资料:百度百科-社保缴纳