试用期员工离职工资结算方法

某员工A，来我处应聘，经交谈后，来上班，没有签订合同。
试用期2个月，干得好，可以1个月转正。
一周5天休假（其余员工都是4天，她有小孩特殊）。

他在我处上班12天后，擅自旷工离职（没有提前说，没有书面形式的文字）。其后来索要工资。
我们的用人规定是私自旷工1天扣3天工资。

她实际应得工资：一天工资：1000/31=32.25元
上班12天所得：32.25X12=387元
应扣罚款（旷工5天）：32.25X5X3=483.75元
按照这样来算，她还要支付我96.75元

这样计算是否对？有什么问题吗？