上班路上摔骨折了算不算工伤
【法律分析】:上班路上骨折是不算工伤的。在上班路上,受伤或者 受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条 例规定,职工有以下情形之一的,应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因而受 到事故伤害的作时间前后在工作场所内,从事和 工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故...
上班路上摔骨折了算不算工伤
【法律分析】一般情况下,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。根据相关法律规定,上班期间算工伤的情形有:1、在工作时间和工作场所内,...
上班路上摔骨折了算不算工伤
劳动者在上班途中摔成骨折是算工伤的。工伤认定后需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。【【法律依据】】《工伤保险条例...
上班期间摔倒骨折算工伤吗怎么要求赔偿
一、上班期间摔倒骨折算工伤吗1、上班期间摔倒骨折不算工伤。一般情况下,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。2、法律依据:《中华人民共...
上班路上摔骨折了算不算工伤
劳动者在上班途中摔成骨折是算工伤的。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施的落实需要单位真抓...
在上班路上摔骨折算不算工伤
法律分析:上班路上骨折是不算工伤的。在上班路上,受伤或者受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定,职工有以下情形之一的,应该认定成工伤,在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因而受到事故伤害的作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的工作...
员工上班途中自己摔跤骨折,公司要承担责任吗?
法律分析劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间...
上班路上摔跤骨折了算工伤吗
上班路上摔跤骨折了不算工伤。上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以申报工伤。工伤认定的条件:1. 受伤人员必须是...
上班途中自己摔倒骨折算工伤吗
综上所述,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才算是工伤,所以自己摔倒骨折不算是工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折,公司应该承担责任或赔偿吗...
员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折的属于工伤,单位应该承担赔偿责任。法律分析一般情况下,属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、法律法规规定的其余情形的等。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或...