第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天（有些企业为方便，按每月21天计算）
国家劳动法双休日是双倍工资吗
一、国家劳动法规定双休日加班的，又不安排补休的，是双倍工资 二、法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排...
劳动法周末上班是双倍工资吗
法律分析：根据国家劳动法规定，如果在双休日上班且没有安排补休，员工应当获得双倍工资。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条，该条款规定了以下几种情形下用人单位应支付的工资报酬标准：（一）如果安排劳动者加班，需支付不低于工资的百分之一百五十的报酬；（二）如果休息日安排劳动者工作且无法...
双休日加班单位必须支付双倍工资吗?
您好：根据劳动法的规定，双休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即如果单位需要员工双休日加班，应当安排串休，如不安排串休， 应当支付2倍工资。
请问双休日晚上加班算双倍工资吗?
1、双休日加班应当支付双倍工资 2、晚上加班应当有加班费。这是两部分费用 3、我是济南的专业律师，有什么问题可以联系我，资料里面有我的联系方式和个人网站 参考资料：济南专业律师服务网
周末加班工资按双倍工资计算吗?
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班 费发放额的关键是工资基数。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定...
劳动法对双休日加班的规定
按照国家相关法律规定和要求,用人单位安排员工在节假日和双休日加班的话,经员工同意的前提下还需要给予一定的补偿措施,双休日加班的应当适时安排换休或者支付双倍工资作为补偿,节假日支付三倍工资,如果员工个人意愿不同意加班,除非法定特殊原因,否则用人单位不得强迫。一、劳动合同法双休节假日加班是怎么规定的...
关于见习的相关问题
见习期一般不安排加班，如有加班的，按《劳动法》规定，平时加班按1.5倍、双休日加班按2倍、国定节假日加班按3倍的标准支付工资。上海的职业见习是按最低工资（960元）的60%（576元）支付的，不叫工资，称为见习补贴，是有政府支付的，另外根据实习基地的情况，有车贴、饭贴什么的，有基地支付。
实习生法定节假日加班 企业应该给三倍工资吗
2.既然和单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来确定，那么就是应该按照和单位职工的待遇一样来获得节假日加班的三倍工资，参照《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
周六周日加班双倍工资是什么意思
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 ...
星期六,星期天有双倍工资吗?
如果是一些国际企业和公司，就会比较正规，一般周末加班就会有双倍工资，其他的小企业什么的，很多都会会拿各种名目扣钱，并且有些业务员看业绩吃饭，那就无所谓周末不周末了。总而言之，实际上是看公司的实力、性质以及工作的性质而定的。一般情况下，你想要的赔偿实际上是很难得到的，因为通过法律途径，...
