试用期(实习期)工作了10天觉得不合适要辞职，公司说规定要提前一个月通知，意思要再上一个月,没签合同

试用期(实习期)工作了10天觉得不合适要辞职,公司说规定要提前一个月...
1、试用期辞职的，应提前3天通知，单位要求你继续工作1个月是没有法律依据的。2、只要你提供了劳动，单位就需支付你劳动报酬，单位以未满1年拒绝支付劳动报酬也是违法的。

试用期(实习期)工作了10天觉得不合适要辞职,公司说规定要提前一个月...
工资应当发放；提前三天即可辞职

试用期提出辞职,HR非要让提前一个月提交辞职报告,该怎么办?
如果新入职一家公司，由于种种原因觉得不太适合，想要在试用期提出离职，只需要提前三天通知用人单位即可。而该公司HR提出要提前一个月提交辞职报告，属于不合理行为。在工作交接完毕的情况下求职者三日之后能够自行离开，假设这时人事以各种理由强行留人，求职者可以主动与其他领导进行沟通。无效情况下可以劳动...

试用期提出辞职,可是老板非说要提前一个月提交离职报告,就是说要一...
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以了，辞职到期以后，劳动者可以保留好相关的辞职证据。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付...

要离职必须提前一个月打报告这是为什么?
正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知，可以立即解除劳动合同。员工辞职需提前一个月，是因为《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在实际中员工提交书面辞职后，可以与用人...

试用期内辞职需要提前一个月违法吗
试用期辞职需要提前一个月是违法的。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位要求劳动者试用期提前一个月辞职的规定是违法的，因而也是无效的，如单位因此扣押劳动者的工资，劳动者可以申请劳动仲裁维权。法律分析根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，劳动者就可以离职，用人单位...

实习期签的协议,要求必须提前一个月提交离职申请合法吗
实习期还没有正式录取，却需要提前一个月提交离职申请，这样是不合法的，因为不是正式员工，提前三天就足够了

试用期内辞职需要提前几天。 公司说要提前一个月这个合理吗?
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果...

实习期如果觉得工作不合适,可以辞职吗?
劳动者实习一个月了，觉得工作不适合自己，随时都是可以辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的...

实习生离职要提前吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。二、实习生辞职怎么办离职手续? 实习生离职办理离职手续的大概情况如下:...