你说了这么多，还是搞不懂你的清洁工与你的关系，不过还是可以分为两种情况介绍：
1、你单位与清洁工是直接的雇佣关系。也就是你单位与清洁工直接签订雇佣合同，并直接支付工资。这样，你单位就应当按照“工资薪金”来代申报扣缴个人所得税，而不是按照“劳务报酬”来计算。正确的计算方法应当与你单位自己的雇员一样，把收入总额减除2000元的法定扣除额，并减除缴纳的社保、公积金等，然后按照累进税率来计算。
2、清洁工与劳务中介公司签订雇佣合同，你单位则与劳务公司签订用人合同。这样你单位与清洁工不是直接的雇佣关系，清洁工的个人所得税就应当由劳务公司负责代扣缴。而劳务中介公司应当按照向你公司收取全部费用，减除清洁工的工资及其他法定减除的费用后的余额来缴纳营业税。
你在向税务机关申报时，应将上述两种情况中所签订的合同都向税务机关出示，以让税务机关核定清楚纳税环节及纳税义务人。
1、你单位与清洁工是直接的雇佣关系。也就是你单位与清洁工直接签订雇佣合同，并直接支付工资。这样，你单位就应当按照“工资薪金”来代申报扣缴个人所得税，而不是按照“劳务报酬”来计算。正确的计算方法应当与你单位自己的雇员一样，把收入总额减除2000元的法定扣除额，并减除缴纳的社保、公积金等，然后按照累进税率来计算。
2、清洁工与劳务中介公司签订雇佣合同，你单位则与劳务公司签订用人合同。这样你单位与清洁工不是直接的雇佣关系，清洁工的个人所得税就应当由劳务公司负责代扣缴。而劳务中介公司应当按照向你公司收取全部费用，减除清洁工的工资及其他法定减除的费用后的余额来缴纳营业税。
你在向税务机关申报时，应将上述两种情况中所签订的合同都向税务机关出示，以让税务机关核定清楚纳税环节及纳税义务人。
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