离开职场的感言
根据我的经验，一般来说，领导都比你水平高，起码在一点上是这样：他比你信息更全面、判断的更准确。因为领导更容易接触到更高层，更了解更高层的意图，他知道的你不知道，你在自己的角度上认为“这么做对”，但领导在更高的层面，并不一定这么看。还有朋友说我领导就是瞎指挥，明摆着不对，我干嘛要...
你从哪件事情看出了一个朋友不值得深交?
其实人与人之间无所谓朋友,只要彼此有用,不需要问其出处,大家都可以在一起装模作样,握手言欢,假装感情深厚。 在昔日的朋友面前,你没有半点利用价值,仅凭儿时的深厚感情,你别想回到从前,更不能奢望得到理解与帮助。 现在是势利的 社会 ,感情与友谊成了稀缺资源。朋友之间是否深交,不是可不可以的问题,而是资格够...
我领导我越看越不顺眼了?
看领导不顺眼，这在底层员工身上经常发生。毕竟领导是管理者，对于员工工作不认真，偷懒，没有完成工作任务等问题，管理者必要的时候肯定会采取一定的手段，包括罚款，通报批评，扣除绩效奖金等方式。所以当然会遭受普通员工的不满。但是这也是没办法的事，领导必须对更高的领导甚至整个公司的发展战略负责。作...
在一家公司工作了七年,没有什么发展前途,该不该继续待下去?
在一家公司干了7年，也没有什么大的提成，还要不要再继续做下去？取决于自己现在到底想要什么，是想要稳定的生活还是想要更进一步。觉得自己年轻还应该闯一闯试一试，那应该离开这个地方。一个人在一家公司里面，他如果能提升的话，5年基本上他就提了，虽然不算什么大的提升，但是小小的往前挪一步，不...
什么细节可以看出一个人的“气势”变了,让人觉得他“稳重”了?
9、同事辞工了,不再关心,专心做好自己的事情!懂得同事只是同事,不是朋友,离开了基本上就没有什么联系了。 10、很少在别人面前提自己美好的时刻,理解“没有人希望你比他过得好”这句话的真谛! 11、领导安排工作很不公平的时候,不再闹,先做了,再向领导提意见!知道闹是解决不了问题的,反而不利于自己! 12、在...
为什么现在年轻人越来越不喜欢打工了?
如果是去正规的厂商家去打工，应该还是愿意的，比如劳保都是很到位，而且五险一金都给上，那么大多数年轻人应该还是愿意去打工的。很多的小作坊招工用工很不规范，所以去了之后有时候连工资都不能按时发。而且用各种理由克扣工资，所以好多的年轻人她觉得受到了不公正的待遇，所以他们都不愿意去打工。有...
我提前跟老板说不做了,要单独说还是有人的时候说也可以?
我觉得你还是单独找老板说，不要有人的时候说，也不要微信说，毕竟这样会显得不重视。如果你要辞工，提前和老板说是很好的，可以让老板有一个心理准备，显得你比较尊重他，如果说走就走就会给人不好的印象。
被公司裁员后现在又被召回了,我还要不要选择回去?
不要说是被炒，就算是自己主动辞职都不回去。前几年我觉得工作老是这一个地方太熟悉了，工资没有上涨，没有激情了，立马辞工了。过来一年老板打电话问问可不可以再续前缘，工资由我自己开，我很果断拒绝。人活一口气，佛争一炷香就是这个道理。吹响职场的号角真诚为你解答：有两种选择，同时要有两种...
...心很累没有得到应有的回报感觉心太累了,想辞工了?
现在职场竞争压力大，招工作会议上不容易，不要为一时的冲动做出错误的决定，今天不努力工作，明天就要努力找工作。觉得没有得到应有的回报，委屈想辞工。就要学会换位思考，要站在老板的角度去考虑问题。薪资待遇向老板提，把心里话说出来，这样才是解决问题的办法。
朋友跟老板吵架了,说辞工还把我也一起算上了怎么办?
可能是老板在气头上所说的话，把你们这个“朋友圈”的人全部清除，以解心头之恨。都是私企，没啥好办法。如果你们不想离开这个企业，待老板消消气，找老板说点好话道道歉，留下来继续工作。如果感觉老板确实不讲理，也可以离开走人。都是为了生活，找个好老板也不容易。都有心情不痛快的时候，忍一忍...
