员工自动离职工资怎么算
法律分析：1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...
员工自动离职 我们可以给基本工资吗
法律分析：员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其应得的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括;工资支付项目、工...
员工主动离职工资怎么发
法律分析：员工自动离职的，按劳动合同用人单位也是要正常支付工资的。根据国家相关法律的规定，但是如果因为员工自动离职，导致用人单位造成损失的，用人单位可以要求员工进行赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
员工解除劳动合同自离有工资吗?
如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资，如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的，当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时，员工也是可以通过诉讼方式来维权。一般情况下，如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动...
员工自动离职没办离职手续,公司有权不发工资吗
员工自动离职没办离职手续，公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定，相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资，所以用人单位无权不发工资。【法律分析】员工自动离职没办离职手续，公司有权不发给离职后的工资，但是，...
个人原因自动离职有工资吗
2. 然而，如果员工的自动离职给用人单位造成了损失，用人单位可以要求员工承担相应的责任。3. 如果用人单位拒绝支付工资，员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。4. 劳动争议调解仲裁法规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括因离职发生的争议，都适用于该法律。5. 工资支付...
员工自动离职有工资吗
1. 员工自动离职后，若公司未处理离职手续，劳动关系视为未终止，员工有权追索补偿。2. 公司若拖欠工资，员工有权解除劳动合同，并要求补偿金及其他赔偿。3. 员工因生病等特殊情况未能离职，有权要求履行劳动合同，包括病假工资和医疗报销。4. 企业应依规章制度处理自动离职，发出到岗通知、警告函及解除...
自动离职有工资拿吗
1. 自动离职的员工有权获得工资。按照法律规定，只要员工正常上班并提供劳动，就有权获得相应的劳动报酬。2. 即便员工选择自动离职，用人单位也必须按照法律规定支付工资，不得无故扣发。3. 如果用人单位拒绝支付工资，员工可以通过向相关部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。4. 根据《中华人民共和国...
员工自动离职有工资拿吗
员工自动离职有工资拿，具体的原因如下：1、因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬；2、此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币...
员工自动离职有工资吗,没签劳动合同
员工在没签劳动合同的情况下自动离职也是有工资的，劳动者提前三十天书面提出辞职，可以解除劳动关系，不需要赔偿单位损失，用人单位不能以劳动者离职为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律分析员工自动离职，公司有权不发给离职后的工资，但是，员工...
