厂里不给辞工!要求必须做够三个月!又没有签劳动合同～怎么办!!
2、《劳动合同法》规定：试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位就可以辞职的，用人单位要求做满三个月的说法是不合法的。3、建议向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。
...这个工厂要做满三个月才可以辞工我也做满了可是辞职要
用人单位规定劳动者要做满三个月才可以辞工是违法的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
公司规定员工一定要工作三个月以上才能辞工,这样做是否合法?
法律上来讲是不合法的，但是法律也有规定，个人企业可以根据自身情况规定员工的工作制度，但是必须有劳务合同作保障，否则就不受法律保护。你的情况就是如此，没有劳务合同的规定，只是口头上的是没有法律效益的，不受法律保护的，遇到这种情况可向劳动局举报。如果你的公司态度强硬，你可以准备些法律资料，...
厂里要求写保证书必须做满三年才可以辞工
未必写了就需要执行，因为是违法劳动合同发的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提...
进了间黑厂,进去说要做满三个月才可以辞工,我没做到一个月就不干了...
可以选择合适的方式解除劳动合同。做满三个月才可以辞职的，违反法律规定，为无效条款。法律依据：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
工厂规定一定要做满三个月才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以辞职吗...
原则是不可以辞职的，但如果非要辞职，那也就需要付出一点的代价，还是可以的，需要具体了解
公司26天制是否合法,在厂里必须做满三个月才能辞工是否合法
不合法，按一周5天计算，超出的为加班，另外劳动法第37条（劳动者提前通知解除劳动合同）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。希望帮到你。
在厂里干了两个月,想辞工厂里不批。说要干三个月才行。但是又没和我
在工厂里干了两个月工资实在是太低，想辞职但他们却说要做满三个月才能辞职。怎么办！ 应当在3个月后解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者要解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位。故在工作两个月后，要解除合同须应再工作一个月。附录：《中华人民...
未做满三个月辞工扣钱合法吗并没有签合同?
根据不同地区和国家的劳动法规定，未做满三个月辞工是否会被扣钱可能会有所不同。然而，一般来说，雇主通常需要在员工辞职前提前通知，并遵循相关法律和规定。如果您没有签署正式的劳动合同，可能会受到当地劳动法的规定和约定的影响。如果您担心自己的权益受到侵害，建议您考虑以下步骤：了解当地法律： ...
工厂合同写着,要做三个月才能辞工。辞职还要提前一个月辞职?请问是不是...
首先单位和员工的约定是不合理的，也不合法的，不能限制员工离职。员工仅仅需要提前一个月向单位申请辞职即可，需要以书面的形式才可以。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
