本人2014年9月底进厂，一直到现在，没签劳动合同，每天工作12小时，两班倒，厂房方给2300+提

本人2014年9月底进厂，一直到现在，没签劳动合同，每天工作12小时，两班倒，厂房方给2300+提成每月，节假日照常上班，没多倍工资，没医保社保，还经常拖工资，

1、没签合同满一年，视为签订无固定期限劳动合同，双倍工资这个是没有的；
2、拖欠工资要看拖多久，拖几天是不会有赔偿，拖一个月可以以未按时支付劳动报酬提出解除劳动合同，这样就会产生补偿金；
3、补偿金的基数就是你最近12个月的综合工资收入的平均值，这个可以对着银行流水账算，然后你工作1年7个月，就把基数乘以2就是你应得的补偿金；
4、社保没交估计仲裁委不受理，你可以走走社保局或者劳动监察大队；
5、加班工资的话你要收集加班方面的证据，考勤、加班单之类的，证据充分就可以申请支付你应得的加班工资。

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