2019湖北农商行面试形式是什么形式的？

采取集中面试的方式进行，面试成绩按百分制计分，由三部分构成：

一、阅评考生个人简历

每位考生提前准备个人简历材料，印制30份，面试时交给工作人员。面试评委阅评考生个人简历并进行评分，总分为35分。

简历要求如下：简历篇幅800字左右，白色A4纸张，两个页面，不要封面、不需要彩打和艺术编排;标题为“个人简历”(小标宋，20号字体，加粗居中)，正文介绍个人学习、工作、特长、职业技能等(华文仿宋，16号字体)。考生必须保证所提供材料及信息的真实性，后续环节中，如发现考生提供的个人简历包含不真实的内容和信息，将取消其面试、笔试、培训及录用资格。

二、自我介绍

考生简要介绍本人学习、工作、特长、职业技能等基本情况，重点说明自己为什么报考农商行，时间控制在2分钟以内。面试评委根据每位考生自我介绍情况进行评分，总分为35分。

三、集体讨论

考生根据当天面试试题自由举手抢答，时间控制在1分钟以内。当举手抢答超过1人的，由主考官根据抽签号顺序指定考生答题。面试官根据答题情况进行评分，总分为30分。

采取集中面试的方式进行。

面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。

面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动，稳操胜券了。

“群面”题目一般会分成两种，一是工作相关，二是情境相关。第一种题目目的在于考察面试者的真实情况；第二种题目目的在于考察面试人的综合素质。