第1个回答 2017-03-09
劳动者以用人单位未缴纳社会保险，可以提出解除劳动关系，并且可以马上离职。
而且，劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。追问
而且，劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。追问
没有签离职协议呢呢？
第2个回答 2017-03-09
法律意义上解除劳动合同之日起停缴!!!！追问
但是前提是没有签离职协议啊
追答劳动合同到期、违反企业规定被开除等等都可以视为解除劳动合同，与签订离职协议没有关系，可以后面补签！！
追问那就是签不签都没关系 社保都会在当月停交
追答是的
本回答被提问者采纳第3个回答 2017-03-09
当月停交追问
谢谢 未签离职协议的也是当月吗？
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