职场新人该不该主动要求工作?
职场新人应该主动要求工作。职场新人刚刚入职，对公司的环境和身边同事的了解都很少，也对周围的一切比较好奇。如果你想要更快速的融入职场，主动要求工作或者主动去帮助身边的同时去完成共同的任务是很有必要的。首先，能让别人对你有个好印象。谁不喜欢积极帮忙的同事呢？职场新人一开始的工作任务可能比较少...
职场新人不熟悉职场环境,职场新人该不该主动问工作任务?
如果不知道就问，可以更好地促进职场沟通。例如，上级安排你完成任务，你做完后不及时反馈，晾在一边。不问上级是否需要进一步改善，最终结果是你的任务质量太低，只能被上级严厉批评。同样，在完成任务的过程中，你遇到了问题，不问上级就努力工作。最终结果是任务完成质量太低或大大偏离方向，领导批评教不...
职场中应该主动找活干还是等安排?
我的建议是，主动，但是不能太主动主动找活干，太主动了不行；不找活干，等着上级给你安排任务也不行，这两种情况都容易让自己陷入职场陷阱。主动和被动工作之间要把握好分寸，既不能让领导觉得你没事干很闲，开始找别的事情干；也不能让领导觉得你对工作不上心，没有一个领导愿意用一个“不积极干...
职场中应该主动找活干还是等安排?
2、工作中要积极主动，领导没安排工作，你要自己找活干。比如收拾办公室、打开水、收发快递、帮同事复印、帮领导送文件等没人做的`小事你可以抢着干，虽然是小事，但会让你有存在感。3、公司若有新项目新活动你可以争取申请参加，比如公司要搞秋游，你可以主动申请参与组织，不但可以与更多同事对接，还...
刚参加工作什么事都应主动多干些吗?太主动会不会有什么害处?
但是你可以，向领导和同事主动要求，干你力所能及的新手可以做的工作，甚至替别人打下手，对于你提升在单位里的影响力和提升个人工作能力的作用是非常大的。不过作为一个职场新人，肯定有很多情况不了解，特别是到了一个新的公司，各种情况都不清楚，工作的业务流程是怎样的也是不清楚的很容易抓瞎，所以...
职场新人不要太积极
职场新人不要太积极1 职场新人刚刚入职，对公司的环境和身边同事的了解都很少，也对周围的一切比较好奇。如果你想要更快速的融入职场，主动要求工作或者主动去帮助身边的同时去完成共同的任务是很有必要的。首先，能让别人对你有个好印象。谁不喜欢积极帮忙的同事呢？职场新人一开始的工作任务可能比较少，...
工作太闲,该主动找领导做事吗?
而职场中真正的老员工却很少主动找领导要事情做。甚至还会推卸事情。干的越多漏洞越多。只要我们接触过的任何工作，哪怕只是很小的一件事情。都会背负上责任一旦出现问题。就会很麻烦。尤其是职场新手很容易因此受到牵连。因此，恰当的具体的工作是非常有必要的。特别是那些琐碎而又责任重大的工作。当老板...
对于刚进入公司的职场新人,该不该争取工作的主动权?
初学者进到初入职场害怕的是挑工作中。感觉这一可以干那个不可以干。主要是上边交待下来的目标都需要干，干干不了是心态问题，干得怎么样才算是能力问题。自身的工作中勤奋干，朋友的工作中谨慎干，部门的工作中协助干。但随时都需要把自己作为企业的主人家，而不是个打工族。一方面是不愿让别人忽视...
职场中应该主动找活干还是等安排?
你好！我觉得职场中应该主动找活干而不是等安排。工作需要的是一种自动自发的精神，自动自发工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。其实，“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事，这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后，需要你付出比别人...
职场新人应该具备什么心态?
职场新人应该具备以下心态：学习心态： 职场新人应保持谦虚的学习态度，虚心向老员工学习经验和技巧。接受新知识和新技能，不断提升自己的专业素养和工作能力。积极进取： 对于新的工作挑战，要积极主动，不怕吃苦，愿意主动承担任务和责任。勇于接受新项目，展现自己的价值。适应变化： 职场常常充满变数，...
