<<劳动合同法>>
第二十五条规定:“
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”(附:第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。)
已经签订了劳动合同,自离需要负法律责任嘛?!
已经签订了劳动合同，自离如果给用人单位造成损失的需要承担赔偿责任。如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据相关法律的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位没有不符合相关法律规定的情形，劳动者离职应提前三十天通知用人单位才能解除劳动合同。法律分析劳动...
工作期内辞职是否支付违约金
通常情况下，签订的劳动合同尚未到期，劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了，只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金，除此之外的其他情况，就算是单位与劳动者之间有约定，该约定也是会被认定为无效。一、工作期内辞职是否支付违约金一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规...
劳动合同期满不续签离职要赔违约金吗?
不需要，劳动合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，劳动者不能要求用人单位进行赔偿。合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机...
劳动合同已签,但还没入职,不想去了,算违约吗?
员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只能限定三种情形，即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需要支付违约金的。如果用人单位以暴力...
签固定期合同与签无固定期合同的,如果自己辞职有得赔偿吗?分别...
在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
签一年劳动合同提前辞职会有违约金吗
签订一年的劳动合同后，劳动者在合同期内提前辞职，通常情况下不需要支付违约金。劳动者只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可。但是，如果劳动合同中特别约定了违约金条款，或者用人单位为劳动者支付了培训费等费用，劳动者在解除劳动合同时应按照合同约定承担相应的赔偿责任。在决定提前离职时，劳动者应...
劳动合同提前离职要付违约金吗
劳动合同提前离职是否要付违约金需要根据实际情况来定。按照法定流程办理离职手续的，提前解除劳动合同不需要支付违约金。劳动者与用人单位签订合同后，在劳动合同期限范围内辞职需提前一个月申请辞职，如已签订竞业协议或在约定服务期内辞职，则需要支付违约金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
员工随时辞职要付违约金吗
用人单位要求员工支付的违约金不得超过服务期限尚未履行的部分所应分摊部分。还有员工签订了竞业限制约定，违反了协议的相关内容，需要支付违约金。此外，劳动合同法所规定的除了以上两种情形可以约定违约金以外，其他不能设定违约金.【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供...
合同期内员工自己辞职可以要求公司赔偿吗
如没有保留下有效的凭证,一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告,员工仍存在承担违约责任的风险。张宇晟律师建议,如果企业不肯签收通知回执,员工要提高警惕了,可采用EMS邮寄方式,在快递回单上注明“提前解除劳动合同通知”等字样,并保留好快递回单。 3、如已签订服务期协议,...
辞职是否需要付违约金?
综上，在一般的情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位...
