事业单位工勤岗位高级工超编不聘用，转了技术岗也没有岗位怎么办。

改革方案有明确提出将减少工勤岗位设置的比例？不过想一想，减少工勤岗位的设置也是大势所趋，不知以后是不是会增加专业技术岗及特色岗位的设置比例，工勤人员转岗聘用必须规范程序，公开公平。追问

转了技术岗证书也下来了，单位也是没有岗，也不能聘用。这种问题是不是应该上访

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学校岗位设置苦海无解！2013年十月获得高级工职称，可是单位只有一个高级工岗位，而聘上高级工的那位同志比我年轻两岁，这辈子都不可能聘上高级工了，说起来都是泪水！我们永远不明白为什么国家搞评聘合一工作，而我们这些获得高级工的工人不在评聘合一的工作范围内？

就是让你走人，问这么多，上面没人，就准备好后路吧。