一有业绩的人被同事嫌弃，说明什么问题，是不是不理会别人做好自己就好，说的对的就听，不对听听就算

被同事排挤孤立最明智做法是什么?
被同事排挤，最明智的做法就是努力工作，提高自己的业务能力。只有自己强大了对手才会知难而退。领导认可自己，其他人才不敢得罪你。

工作中你有被同事“孤立”过吗?你是如何处理的?
自救第一步：不软弱当你被同事孤立的时候，一定迫切的想要重新回到人群中去，此时你本能的反应一定是“委曲求全”，就算遇到一些不合理的工作请求，你可能考虑自身情况也会委曲求全答应。但是“自尊者人恒尊之”，你越是没有原则，就越难回到人群中去。自救第二步：多表态就像你说的，你在办公室不怎么...

被公司同事排挤和孤立,感觉很压抑,离职走人是好的选择吗?
一方面如果被人孤立，说明你这个人还是不够优秀，没有到同事仰望的地步，有的人被孤立后，情绪低落，少言寡语，甚至影响到工作和家庭，这正好中了人家的圈套，是一种傻瓜行为。职场上，有能力才是王道，当你强大，有价值了，慕强心理，人们就会减少对你的敌意。如果你没有办法在短时间提升自己的能力，...

...我的业绩就做的挺好,然后遭到几个人不满意老是跟老大说我这说我那...
这种人多的是，心眼特别坏，看到你有一点好他们就感到别扭，对付这种人要采取冷淡态度，你越是生气他们就越高兴，只要不理不睬就好了。

职场中,怎么处理被同事诋毁的问题?
2.就只对你“造谣”这种情况比较复杂。职场人应该根据自己的具体情况，好好反思一下自己跟此人的关系，尤其是要反思在工作和社交过程中，跟他们说过些什么、做过些什么。其次，还要仔细观察她们与部门当中其余同事的关系，确定她对你的诋毁和造谣是个人行为，还是群体行为。最后，还要观察此人的家庭背景...

职场上被人孤立,是因为自己性格原因还是太老实了?
被孤立的原因，主要有两种，一是别人孤立你，二是你不合群。别人孤立你，可能是因为你优秀，影响到他们的利益。也可能是你未来的进步，会抢了他们的位置，他们通过孤立你，来减少你的资源，减缓你持续进步。你不合群，这里面有你的性格因素。比如你性格孤傲，鹤立鸡群，根本不理职场同事，他们看你这么...

能力强的人,在职场中经常遭到排挤,是因为嫉妒吗?
那是对自己的职业和人生的极度不负责任！现在社会上公司这么多，工作岗位如此丰富，你们几乎不可能做一辈子同事吧，所以，更没什么好在意的了！在职场中，自己要提前设置好自己的做事底线、工作风格和职场性格；一到工作场合，就切换到这样的状态，不要被情绪影响得自乱阵脚，要让别人习惯你的风格！

同事排挤你,说明你有过人之处,真的假的?
从你的描述来看，实际上我是不同意这种说法的。同事排挤你，那是因为资源有限，只能上一个人，所以会产生竞争。同事排挤你，当然也有你的过人之处，但这不是最主要的原因。我觉得同事间相互竞争是正常的，但是如果耍手段排挤人是不对的。

如果你的工作成绩很突出,得到领导肯定,但却发现同事们因此孤立你,你如...
首先，我们需要反思自己的行为。工作能够得到领导的肯定，证明个人的工作能力是没有问题的。但是出现了同事们孤立，这就需要快速的反思自己在人际关系的处理上是不是存在不足。是不是我们的工作方式或态度让同事们感到不舒服？是不是我们在与同事沟通时过于强势或疏离？其次，快速的作出调整。如果是因为忙于...

同事和我一起升职,待遇之类的都一样,为何同事却会排挤我?
你们一起晋升，那一个朋友并没彻底表明出自己的优势，未能趾高气昂。心里难受。因此在工作上很有可能抵毁你，对你的晋升勃然大怒，觉得自身超出了你。乃至产生了憎恨，随处心高气傲。这样的人心胸狭隘，尽管妒嫉之人对自身没有什么益处，但我们被他的妒火烧灼，也不值，身后这鞋眼睛盯着你，如同芒剌...