为什么公司让我自己辞职，又和别人说我是被辞退的怎么办？

公司不主动辞退员工,却逼着员工自己辞职,这时员工应该怎么办呢?
一是主动找公司协商，好说好商量。当看到公司已经不想要自己，而且想让自己主动辞职时，可以主动找公司的人力资源部门，按照有关规定，提出给予经济补偿的诉求。也可以直接去找老板，提出自己的合理诉求。如果公司答应了，也就可以尽快地离开公司。如果公司拒绝自己合理的要求，则还需要继续努力争取才行。二是...

如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼着员工自己走人。 那么员工在碰到这种情况下,要如何应对呢?最根本的...

公司想辞退你,但又想让你自己离职,该怎么办?
员工有过错的公司无需赔偿；员工无过错的给公司需支付经济补偿。是否接受公司让你主动离职的建议，还要看你的情况。如果你犯错在先，可以主动辞职，否则公司也要开除你，不如好聚好散。另外，如果想要领失业金，必须是公司主动与你解除劳动关系。如果公司不是很过分，双方可以协商解决，毕竟职场还要继续混...

公司想辞退我但不想赔偿,逼我自己辞职,我可以仲裁吗?
公司想辞退员工但不想赔偿，逼员工自己辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律分析受逼迫离职的可以跟用人单位索要赔偿金的，而且正常情况下是用人单位给职工本人放假的，也没有理由以这种方法去苛扣职工工资。发现公司有任何违法行为...

公司和你说让你辞职,又和别人说你是被辞退的,怎么办?
这个主要是看公司有没有给你交相关的保险，自己辞职和被公司辞退是两个概念，自己辞职，公司是不会给赔偿的，如果是公司行为辞退，要有一定的赔偿的。

公司不主动辞退我,想要我自己离职,这时我该如何办?
像我之前的公司有些高层领导，或者工作了十几年的老员工，公司因为要发展，觉得这些人已经跟不上公司改革的脚步，就希望他们主动让出职位，意思就是公司不明确开除你，希望你自己辞职。还有就是一些领导不喜欢你，想把你干掉，但是有不能辞退，因为这样公司会补偿，就会给你调来调去的，甚至不惜降级来...

为什么公司要辞退我却要我自己写辞职报告呢。?
一、被解除劳动合同 如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。被用人...

被公司辞退之后,公司想让申请主动辞职,应该怎么办呢?
职场人经常会遇到一种情况：公司想让某位员工离职，但是又不想进行经济赔偿，于是就让员工“被边缘化”，不给安排工作，员工被“晾在一边”，挺尴尬。自己离职吧，不甘心；跟公司耗着，每天很无聊不说，还浪费了自己的时间，那么今天就让我们看看被公司辞退之后，公司想让申请主动辞职，应该怎么办呢？1...

因为犯了错误公司说要开除我。但是公司提出要我自己辞职我该怎么办?
1.公司说要开除你，提出要你自己主动离职，主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职，若你主动离职，便没有这个赔偿；可以继续正常工作，避免再犯错误；若公司通过调岗等手段坚持让你离职，你可以申请劳动仲裁。2.公司开除你需要前提：你确实犯有错误；你的错误是法定的解除劳动合同条件或...

领导不直接开口裁员,总侮辱员工让员工自行辞职,这种现象你会如何处理...
并不让人觉得公司发展不起来，或者不表示善意，说裁员就裁员。相对来说，他们主动离职，保留了单位的“面子”。当企业让你自动离职时，你应该学会判断其合法性 只要员工不犯错，不管是什么原因，包括友好协商、无过错辞退、经济裁员等。，需要支付经济补偿，有时需要支付经济补偿。但是，如果你在辞退你的...