职场中如何做出正确、完美的跳槽选择？

一般企业跟HR都不喜欢那种跳槽的人，因为频繁跳槽对企业是不利的。但是保持一个合理频次的换工作是有利于员工自身的成长，当我们对一个工作已经没有晋升空间或者是人脉资源有限，长期得不到提升。而这份工作做得非常乏味，那是适当时候可以考虑一下换一下工作保持一个合理次数的工作变换对自身的职业成长也是有利的。所以在职场中要做出正确完美的跳槽选择你得根据自身的情况，如果工作好好的薪资待遇福利待遇都还可以，那你选择跳槽那你这种人就是心态不稳，向心力不稳定到哪里都不受欢迎，所以只有当自己在一个工作岗位上没有得到一个晋升的空间，人脉资源还没有得到进一步的提升，而且这职位没有办法得到一个提升还是一层不变，才可以考虑适当时候保持一个合理频次跳槽，所以你想跳槽要完美正确的跳槽得根据自身的情况集合自身的b端跟利益去选择。

多调研下家公司背景
在准备跳槽之前，一定要趁着在岗的时候，多自己的下家公司做好相关的实力分析，看看自己是否适合去这家公司，去了之后是否能够有好的发展出路。
不要相信猎头公司的话
对于猎头公司来说，主要是想招聘你尽快上班，其中的企业介绍情况也不一定全部可信，因此，想要跳槽还是自己挑选最为合适。
询问前台面试官职位
在一个公司不同岗位的面试官也会有所不同，在面试之前可以问问公司的前台，关于面试官的职位是什么，然后再做好相关的面试准备。
拒绝一些招聘者笔试
小编曾经遇到过一次面试明明去面试一个小小的编辑，还出来一大堆公务员的笔试，花了一个小时然后也没有结果，纯粹浪费时间，这种直接拒绝就好。
不要去人才市场找工作
去过人才市场的人都知道，那里的工作机会是多，但是特别的杂，大都是工厂、销售等这些长年招工的岗位，根本没有什么品质的工作，还是不要去为好。
关于跳槽也算是一个新生的过程，但是前提是必须要做好一定的准备，不要裸辞，最好是能够趁着在职去面试几个合适的岗位，然后做到心中有底气，这样才能够更好地找到属于自己的工作。

需要有所准备，保证跳槽会对你目前的工作和生活不会造成不良影响。大多数人说干得不开心就跳，其实不然，不开心就是出问题了，但是出问题应该先解决问题，跳槽是为了更好的发展，而不是心情。

职场中想要做出正确完美的跳槽选择的话肯定要具备对应的一个实例的这个实例的话肯定是需要去做好准备的，至于怎么做准备呢，首先，你肯定要根据自己的想法，自己渴望的一个要求，然后去好好的去准备，一说，自己想要跨行业跳槽，那就想想好，想要，具体要做哪一个行业，可以想象一下，然后做对应哪个准备，如果说，想要继续在自己本专业，或者是本行业，继续深造，继续。开拓的话，那肯定也要有所准备的对应的技能对应的。能力也要有所提升，然后找到对应的一个自己喜欢的企业，自己喜欢的岗位。去准备好对应的一个能力提升自己的一个能力，然后去面试等通过了的时候再辞职这样子可以做到无缝跳槽做出更好的一个选择。

职场中没有正确的，完美的跳槽选择，只有你想跳槽了。如果你能力够强，上级够欣赏你，那么你跳槽在正确，在完美，上级该对你不满，仍然不满，如果上级压根对你无所谓，你跳槽他也不会在意。要非要说完美正确的跳槽，那就是没跳槽前先考察好要跳过去的公司是否能跳过去，确定跳过去会更好，在做好交接，跳过去，相应的责任，会让你在新公司得到一定好感，跳过去后少说老公司如何如何，无论好坏，都会让人觉得你这人小肚鸡肠，也不要拿新公司和老公司比，说哪个好都会令上司不满