职场中如何做出正确、完美的跳槽选择？

跳槽前找好下家，且下家的平台和待遇比现下的要高一个档次，新工作对自身能力有所提高，晋升空间理想…
当然在考虑 跳槽前一定是自身经济没有负担或者负担在可承受范围内！

最重要的就是要对公司的前景有一个正确的判断，如果这家公司因循守旧不思进取，即使现在规模不错，也不能久留，其次对你的上司要有判断，如果是那种嫉贤妒能又难以撼动其地位的，要果断跳槽，所以你要选择的就是有发展潜力，能发挥你的能力，让你有进步空间的公司，而不要太在乎目前的规模和你的待遇

跳槽想完美很难，跳槽都有两个原因，一个是钱没给到位，一个是干的不开心。要提高自己的能力，做事情得心应手，公司会想办法留住你，工作才能完美跳槽想完美很难，跳槽都有两个原因，一个是钱没给到位，一个是干的不开心。要提高自己的能力，做事情得心应手，公司会想办法留住你，工作才能完美跳槽想完美很难，跳槽都有两个原因，一个是钱没给到位，一个是干的不开心。要提高自己的能力，做事情得心应手，公司会想办法留住你，工作才能完美跳槽想完美很难，跳槽都有两个原因，一个是钱没给到位，一个是干的不开心。要提高自己的能力，做事情得心应手，公司会想办法留住你，工作才能完美

首先要有自身的能力，可以被好心的公司或者是更高的公司所接纳其次，有广泛的人脉可以接受到更多的。和更好的职位，其次要做好目前工作的阶梯，使自己可以有退路。这样的跳槽才是最完美的。

最高级的跳槽是被人挖走的。
也就是说，你在现有的工作干得好好的，在公司内部职业发展前景尚可，升职和加薪都有希望，工作中也没有什么让你感觉不爽的事情，而这个时候猎头或用人单位找到你，开出更好的条件邀请你到新的工作机会上去，经过一番评估后，你觉得新机会确实能让自己上一个台阶，然后，你主动的辞职了。
如果想让自己能达到这种境界，那么你需要对自己的职业发展有非常明确的规划。在每次入职一份工作的时候，都应该想好了，下一份工作的目标是什么。为了这个目标，你需要储备哪些经验和能力。
接下来，就是在这份工作中尽量地干好了，让自己有升职加薪的可能，让自己的人际关系不是太差，否则可能最后会自己待不住不得不走人。
然后，就如同，你若盛开，清风自来的感觉，等待着人把你召唤走。
次高级的跳槽是自己感觉不爽，想走人，然后找了一番后，也找到相对满意的了，于是就走人了。
这种情况下跟第一种情况差不多，其实本质上做的准备跟第一种差不多，都要求对职业发展有非常明确的规划，只是可能干这份工作的过程中，突然出现某些意想不到的因素，让自己感觉不爽或者最后感觉到学不到什么新东西了，然后，就想离开了。因为这时，鉴于储备的能力足够，职业发展的路径相对清晰，所以在找工作的时候不是很难。
最差的一种跳槽也许就是目前我们许多人面临的那样，现在的工作实在让人感觉很不爽，但是出去找了一番，有没有更好的工作，于是要么就继续忍着，要么就换了一家不是很满意的继续干。
其实，每次不爽的时候再走是一种下下策。每次跳槽，我们至少要找到比现在工作更好地再走。但是如果你走得急，就会浪费本该让自己上一个台阶的机会。
我之前有个同事，每次都是不爽到极致了，不得不走的时候，才想起来要走，然后匆忙的找工作，找到了后就立刻想走，也顾不上对比一下了，结果就是发现自己没有跳好。到新单位后又后悔。
综上，即使我们做得非常好，可能也不一定总有合适的机会让我们实现最高级的跳槽。但是我们仍可以努力让自己增值，达到第二种跳槽的状态，顺利的迈到新的职场台阶上。