昨天去面试了,面试完后说5天内等通知,还有戏么?

昨天下午面试的,是个品质工程师职位,因为路不熟悉,6点起起来了,从深圳赶到东莞,跑过去,才上午9点,没办法,等,等到下午1点半,开始是笔试和HR初步面试,合格,花了差不多一个多小时,然后又去第二层面试,估计是个老大,又谈了一个多小时,因为以前不是做的本行,本人数理统计强项,但是表达能力比较差,完了后面试官说五天内等通知,还说只有总机的电话才是正式的,不要其他的上当。你说我有希望么。(以前也是做QE的,但是涉及数据统计方面多点,人员管理不多),无分了,急啊各位老大。

第1个回答  2010-09-14
如果他问了你很多的问题,并且很多问题是额外的补充的话,有戏,反之够戗
第2个回答  2010-09-14
存在你这种不自信的心态,一般就不会成功。
如果你的业务水平完全胜任,相信你也不会在百度发问求助了。
调整下心态吧,早晚能成功的!
第3个回答  2010-09-14
基本没戏,想用你的话当场就给你话了,等通知就是好听点罢了
第4个回答  2010-09-14
可能有也可能没有。本回答被网友采纳
第5个回答  2010-09-14
有啊 找你谈这么久,那些人不会在没有价值的东西上面浪费时间的 加油啊

面试后等通知,是不是就等于没戏了?
面试后等通知,并不一定等于没戏了。面试结束后,许多公司都会告知应聘者需要等待通知,这是因为他们需要时间来评估多个候选人的表现,以及进行内部的讨论和决策。因此,等待通知是招聘流程中的常见环节,并不能以此断定自己没有通过面试。以下是详细解释:1. 等待通知是招聘流程的一部分:在面试结束后,招...

去面试,最后说过几天等通知,是不是意味着没戏了?
去面试,最后说过几天等通知,是不是意味着没戏了?一般情况下,三天内没有消息,就意味着面试失败了。如果五天以后你又得到了通知,基本就是录取了别人但别人又不做了,需要你替补。一般企业从面试到录用都不会超过三天时间,这是因为企业需要人工作,而被面试者也不会在一棵树上吊死,所以超过三天基...

HR面试完了说等通知是好事还是坏事啊?
面试完之后让等通知是不是没戏了?等通知并不等于说没戏了。其实这个是一个很正常的面试流程。面试全部结束之后,让候选人回去等通知。绝大多数的正规公司都不会当场告诉候选人被录用或者没有被录用,而且口头的录用并没有任何法律效用。我们可以分析一下,一般什么人会让候选人回去等通知?对于一个正规...

面试结束后,等通知是不是没戏了啊?
我觉得面试后让等通知,并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况:1、面试官觉得你不合适,但他想给你留点面子,委婉地告诉你,希望你能明白。正如上面所说,这种可能性比较大。2、面试官觉得你很优秀,但另外几个面试的人也不错,他一时还无法取舍,需要进行对比再做决定。如果招聘高级职位,这种...

面试后等通知,是不是就等于没戏了?
不是的。实际上,面试官让你回家等通知时,代表了以下四种可能(注意:被淘汰是可能之一):1、你是备胎,面试官还想看看其它候选人 可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意,而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀,非你不可的那种优秀。2、公司或老板需要...

面试完,面试官和你说回去等通知是不是就基本没戏了?
2. 通常情况下,这一表述是一个正常的审核过程,而非拒绝的信号。3. 需要注意的是,如果面试官在面试过程中直接表达了拒绝,那才是真正没有希望的情况。4. 一般情况下,如果面试官对求职者感兴趣,他们通常会在面试后的三天内给予回复,避免错过优秀的人才。5. 时间的拖延可能意味着机会的减少,因此...

为什么HR都不愿意透露底薪 面试后3~5天给回复还有戏吗
面试后3~5天给回复还有戏吗 也不能说没戏吧,遇到很多这样子的,叫回去等通知,然后就没有然后了。其实面试完后直接说结果还是好的,不然回去又抱有幻想。之前遇到过几个,面试完后就直接问面试官有戏没戏了,真不想去猜测到底有没有机会。不过还得看公司吧,有些公司要筛选合适的人,自然要让你...

面试完,面试官和你说回去等通知是不是就基本没戏了?
结论:面试后,面试官让你等待通知并不意味着你被淘汰。通常,这是一个审核过程。只有当面试官直接拒绝你,那可能才是没有希望的信号。一般来说,如果他们对你感兴趣,会在三天内给出回复,以防止你被其他公司抢走。时间拖延意味着机会可能减小,所以保持开放态度,不要过于执着于最初的面试结果。面试是...

面试过后说好的三天通知 已经五天了 还有戏吗
肯定没戏的 如果可以的话面试官会直接让hr和你谈薪资了 过了面试当天还是没有给你打电话那肯定是没有被录用

应聘面试后说回去等通知有希望吗?
还是有希望的。一、原因:等消息是因为公司那边流程没有走完,要么最终有消息,要么没有消息。二、面试技巧:第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答。面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的...

相似回答