猎头转行 HR 是种什么体验
总而言之：猎头的工作比较清晰，没那么多杂事。就一个模块。企业HR如果是负责六模块的，就真的很杂。但也有分开负责某一模块的，但是也会有挺多杂事的。
为什么从猎头转成hr
第一个理想：做甲方很牛逼，HR挺威风的 真相：首先，你会发现，对外越是横的HR，说明对内压力越是大。你想想看，哪个部门都可以来找你。以前做猎头的时候，招不到人时，最多HR打电话给你问你人招得怎么样了，你还可以和他讲不好意思，你这个人实在是太难找了，HR也不能把你怎么样。现在是直...
转行做HR难不难?
那家猎头公司真是非常小，办公室可以说是阴冷，一共工作了三个月，几乎有两个月我都在感冒咳嗽阶段，神奇的是这么咳嗽着给候选人打电话居然还成了一单，这么一说我还真觉得自己有点做销售和HR结合的工作的天分；转眼到了2014年，离开那家小猎头公司之后，因为不想有职业空窗期（主要是没工资没钱受...
猎头转行做hr好做吗
HR不用担心生意、业绩，猎头不行。HR指望年终辛苦奖，猎头不是。HR稳定点，猎头不是（不过也不见得完全是，互联网行业的HR其实也挺不稳定、日子也很没安全感）。HR可以对猎头使脸色、装大拿、摆甲方谱，猎头不行（哈哈哈，不过大部分HR没有这种low货才有的习惯）。另外的利弊，就是职业通道和方向，...
猎头和人力资源的工作差别大吗?想专做人力资源,做猎头有点累了
猎头相对好动的人来说比较有意思，有点类似销售。人资相对会稳定。人力资源:人力资源（Human Resource ，简称HR），有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。
非人力资源专业,可以通过做猎头顾问从而转型应聘企业里面的hr招聘...
当然可行 我认识很多知名外资及本土的猎头顾问，50%的猎头顾问最初是为了转行做hr而选择做猎头的，有大量猎头去企业做了inhouse的hr，有很多是没有人力资源学历背景的。比如ibm、oracle、西门子、通用等公司都有做过猎头的hr。oracle的一个hr据说是转行做hr的猎头里薪资最高的。猎头的压力往往大过外企的...
猎头是怎么转in house HR的
最最重要的一点，会做人。为啥？原来在猎头公司人际关系简单，每天见的就这几个人大家彼此很熟悉。但是，到了企业以后相当于从一个小树林到了原始森林，里面什么动物都有。你处理不好与他们的关系，很可能就会成为背锅侠。简单、诚实，但也要留有余地。不要什么事都往上冲，要学会察言观色。要摆正...
猎头和hr有什么区别
猎头和hr区别有：服务立场不同、工作内容不同、入行门槛不同、薪资待遇不同、转行发展方向不同。1、服务立场不同 猎头是服务于候选人和企业招聘负责人，并且收取一定的服务费用，属于第三方，也就是乙方。HR则处于主导地位，被服务，属于甲方。HR是猎头的客户来源，掌管企业的招聘事宜。2、工作内容不同...
猎头顾问转行可以做什么?
1、做你你自己想做的行业，一般猎头顾问的经验都是比较丰富的。2、对于行业的发展会有敏锐的洞察力，对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；拥有丰富的阅历，也可以去做企业的HR.
在互联网公司做HR是一种什么样的体验?
作为一位在互联网行业混迹了两年多的顾问，见惯了形形色色的候选人。要说体验，酸甜苦辣什么都有吧。我的日常。到公司，开电脑，看邮件。看日历，今天是否有面试，提醒候选人HR今天的面试。整理手上的职位，分出优先级。开始在网上寻找候选人，或者找朋友介绍相关的候选人，并给他们打电话勾搭。勾搭...
