在职场中老实人是不是很难提升职位？

那肯定是啊，不显山不露水，不引人注目，谁会提拔你呀？

不能一概而论吧，主要是要看碰到什么样的领导吧，比较实在一点的老板，都比较喜老欢实点的，年轻一点的就喜欢机灵一点，沟通能力强的

基本上可以这么说的
你能力强，但是呢，上面他得不到认识，所以就得不到提升的价值。
有时候所以老实人得学会勇敢，该表达的时候就得好好表达，才会有更好的发展机会。本回答被提问者采纳

这要看领导怎么样来定位自己的员工。有的领导看中的是员工的能力，只要员工的能力强，能给单位创造财富，就不会在意是不是老实人，一样会重用。

职场高职一般都是能言善变夸夸其谈的人，谁见过职场领导很愚木的？平时上级要求下级时总是鼓励下属要当老实人、说老实话、办老实事，但是在提拔使用时，又把老实人晾在一边。这也是职场领导的高明之处。不过在平时工作中老老实实工作的人领导都很欣赏！