被升职当天我如果和老板说拒绝升职的话会怎样呢?
你们老板肯定会不高兴的，然后你拒绝升职的话，因为可能老板是在培养你，然后你这样说会让她特别伤心，会让她特别伤心，还不如你直接找个理由委婉委婉一点，你自己随便找一个理由，为万一我又委婉一点的拒绝。
老板给我升职加薪的时候我能不能拒绝呢?
这个看你自己主观意愿，如果不愿意可以委婉拒绝，同时也要有一个自己的说辞，毕竟老板愿意给你升职，说明你的工作能力得到老板认可并且赏识，直接拒绝难免会让老板感觉你不思进取，没有大志向，一旦接收就要承担该职位更多的责任，也要做好准备。
如果不听从上司的工作安排,会有什么后果?
有想法，可以私下跟领导谈，跟老板谈。如果你当场变脸不干，对于团队合作这一块，可能会被人诟病，后果就是人际关系可能会不太好。严重点，领导会觉得这个人不好使，用起来不顺手，即便你有过人的能力和才华，他也不会留下你的。因为，想法太多的人，可能会让领导产生一种危机意识，所以这种表现，适...
最近老板提升我做主管但我拒绝了这对还是错?
他拒绝了。因为做车间主任就不能按时下班 没有时间买菜做饭，当年我上班在很远的地方
老板想给我晋升机会我拒绝了现在又后悔了我该怎么说才能挽回?
如果您拒绝了老板的晋升机会，而现在又后悔了，可以考虑向老板道歉并表达您的想法。以下是一些建议：诚恳地向老板道歉：首先，您需要向老板表示诚挚的歉意，并说明自己原本没有好的考虑。解释自己的想法：接下来，在向老板解释自己的想法时，应该要提出具体的理由和考虑，例如之前可能因为个人原因而无法承担...
领导把我按排到别的公司,我答应了,后来想想又不想去,怎么办?
让领导感受到你坚定的态度，领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下，领导通常不会只找你一个人谈话，而会找多个人谈话，从中找出态度最不坚定的人协商调岗。因此，千万不要因为领导找你谈话太突然而心生胆怯，甚至不经过思考就顺从公司安排。当然，坚定态度也要注意方式方法，切忌公然顶撞领导，引发...
领导执意要调动我的工作,已拒绝一次,如何再次拒绝?
关于工作调动，个人觉得应该考虑到双方的意愿，公司的意愿即老板的意愿，第二个是个人的意愿。只有双方都同意的情况下，才能完成调动。因为你拒绝调动，那么领导就不应该调动了。一次不行就两次，两次不行就三次，总之要拒绝到领导接受为止。如果领导坚决要调动，那就看你的意思了，是甘愿忍受，还是离职。
跟老板提升职加薪,被拒绝后,你还能像往常一样工作吗?
可能我是一个相对比较外向的人，所以我不会计较这样的小事。如果我的加薪请求被老板拒绝了，我会反思是不是自己做的不够好，还是仅仅我以为自己做的够好，没有达到老板满意的程度。我觉得员工和公司属于互相合作的关系，只要员工能给公司带来更大的价值，多数老板不会故意不涨工资，不然员工可以选择主动...
想要升职加薪拿离职来要挟,如果你是老板,这时候你会怎么办?
其实很多的员工可能就认定了老板不敢开，自己也舍不得自己离开这家公司，所以就会选择去同意我们要让员工知道这种做法是错误的。如果在这个时候大家选择去妥协的话也是很容易会导致其他的员工学习这种行为，我们一定要让员工认识到，这是非常不对的一种现象，要让员工去进行改变。一、如何看待这个情况？升...
老板交代做的事,触碰到你的原则时,你会违心接受还是委婉拒绝?
如果仅仅是工作方式上的分歧，我还是会选择违心接受，毕竟我目前没有跳槽的打算，我还想争取早日加薪升职。但是，如果是违背了公司的政策，甚至是违背了法律那肯定还是会委婉拒绝的，毕竟我不能把自己的人生都搭进去。作为一个会计来说，遇到这样的事情会比较常见。毕竟跟钱打交道的工作，处处充满着危机。
