试用期公司不给交社保怎么办？

公司在试用期不交社保怎么办
法律分析：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保...

试用期不交社保怎么赔偿
要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴。如果仲裁结果不满意，可以直接去法院诉讼。1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然...

试用期公司不交社保怎么赔偿
公司试用期不交社保员工应该与企业单位进行协商，也有权主动解除劳动合同。对社保问题产生矛盾的也可向劳动监察大队进行投诉或申请申请劳动仲裁。

试用期公司不给缴纳社保怎么办
试用期公司不给缴纳社保，可以要求公司缴纳，公司还是不缴纳的，可以向劳动行政部门投诉。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。逾期不缴的，可以加收滞纳金。劳动者也可以要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿二倍的经济赔偿。有些单位在员工试用期不为员工缴社保，等转正后...

如果单位在试用期不给上社保怎么办
如果单位在试用期不给上社保，员工可以通过了解相关法律法规、与单位沟通、寻求法律援助等方式来维护自己的权益。同时，员工应该保留好相关证据，以备后续维权使用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险...

试用期公司不给缴纳社保怎么办
如果试用期单位不给员工缴纳社会保险，员工的维权途径：1、劳动者可依法维权，要求用人单位补缴自己的社会保险费，双方易产生劳动争议纠纷; 2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚;3、劳动者可依据《劳动合同法》第38条的规定主动解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿;4、如果劳动者...

试用期不给缴纳社保怎么办
用人单位违反《劳动合同法》与劳动者约定试用期的，试用期不缴社保的，可以向当地人社部门、劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据：《社会保险法》第四条 中华人民...

试用期公司没交社保能要求赔偿吗
试用期公司没交社保能要求赔偿吗 在试用期内，公司未为您缴纳社保，您是有权要求赔偿的。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，否则将承担相应的法律责任。此时，劳动者可以要求公司进行赔偿。在试用期内，公司未为您缴纳社保，您可以采取以下措施...

公司试用期不给交社保该怎么办
法律分析：劳动者可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉，或者解除劳动合同。单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动...

试用期没交社保怎么赔
用人单位在试用期内不给缴纳社保，员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿；并且可以向社保经办机构投诉，由社保经办机构责令其限期缴纳，并对其加收滞纳金。公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉，申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月，...