员工在企业超龄被辞退怎么赔偿

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相关建议 2019-08-15

如果员工与企业签订的劳动合同尚未到期，企业以员工年纪大为由辞退员工是不合法的。如企业以员工超龄为由辞退，员工可依据《劳动合同法》第八十七条的规定向企业索赔。赔偿标准是应付经济补偿金的二倍。

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