首先，硬碰硬是最情绪化的处理方式，而如果这个要去碰的人根基不稳，那最有可能的结果便是被直接被干掉。强势的人有个典型的特点，就是希望周围的人都顺从他，如果你是他的下属，那就要试着友好地去跟他相处，最首要的前提是，不要去做一些公然对抗他的事情。
小吴是个名牌大学毕业的高材生，成绩优异，自命不凡，毕业后有好几家公司向她伸出了橄榄枝。而她最后入职的公司也是业界比较有名望的企业，她的直接上级开始也是对她的工作非常满意，于是，她们私下也建立了比较友好的关系。

小吴的领导是一个比较强势的女人，在工作上说一不二，雷厉风行，她带领的团队也是非常优秀的。慢慢地，小吴开始有些沉不住气，她觉得自己是团队里最核心的成员，便开始骄傲，也希望其他同事对她能另眼相看，于是，她便经常自认为聪明地公然顶撞自己的领导，来显示自己的才干与不凡。
而这样做的结果便是，领导后来经常在公开会议上把她工作上面的一些问题搬到台面上来，不留情面地批评。小吴是一个自尊心很强的女孩，后来终于承受不住周围的压力，离开了她本来可以前途无限的位置。
如何与一个强势的人搞好关系?
1. 与强势的人建立良好关系需要理解他们的性格特点。他们通常直率、热情，并且乐于助人，但有时可能因为急于求成而显得过于强硬。2. 强势的人往往是出于对他人利益的关心而表现出强硬，他们愿意为他人考虑，即使这意味着自己会承受压力。3. 当强势的人提出意见时，最好的做法是倾听并尊重他们的观点。你...
做人性格太强势如何更好的处理人际关系
1. 培养广泛的包容心是建立良好人际关系的关键。面对人际矛盾和误解，我们应选择宽容与理解，而非斤斤计较。正如“相逢一笑泯恩仇”所体现的，以平和的心态处理冲突，是处理人际关系的明智选择。2. 待人以诚是赢得他人好感的有效途径。诚实不仅是个人美德，也是人际交往的基石。真诚关心、尊重和理解他人，...
遇到特别强势的领导怎么办
1、想法上迎合他。顺着领导的方向和想法去思考，帮他完善，帮他想得更细，在他的基础上帮他想得更周全。这样你会得到他的认可。遇到强势的领导，除非你是真的很有才能，否则你最好的方式就是做他的翅膀和他一起飞。2、要懂得示弱。如果你觉得自己能力不错，但苦于他是你的领导，很多事情都需要...
在单位里遇到横行霸道的人怎么办
重要的就是要做好自己的事情，把自己的事情做好才是最关键的。
同事特别强势,怎样做才能轻松解决矛盾,还显得自己情商很高?
如果忍无可忍就无需再忍，反正已经撕破脸，干脆一撕到底，关键是不要怕，又不是洪水猛兽，奉陪到底。别考虑和她相处，考虑自己怎么吸取优势，缩短你该拥有的时间去叫你工作，为难谁了，强势谁了，强势你自己可以出类拔萃，你可以做到平常往上的不平庸，更高效，别看人，看事情，工作上的刁难是好的，...
如何对付比你更强势的人
1、古曰：“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。”其实人与人交往最大的价值和意义在于学习和自省，学其优而避其劣。2、遇到强势的人，我的经验是，其实强势的人其实都优挺多优点的（当然，他们很多时候给人的感觉不是很好。）但是冷静下来，客观的看待可以看到他还是有很多地方值得...
领导霸道强势怎么处理
1、避开锋芒，先实干再改变 强势的人，具有天生的控制欲或权力欲。尤其是当一个陌生人进入他的视线时，为了把握主动，他往往会蓄足力量，展示自己最强大的一面，携带着最强的杀伤力。强势的领导，是个客观存在，只要他在企业一天，你就回避不了。但是绝对不能和他发生正面冲突，这样会导致你后面的工作...
平时生活中如何与攻击性特别强的人相处?
要与攻击性特别强的人，相处的话，就要保持一种非常和善的性格去和他们相处交往，因为这样才会让他们感觉到非常的安全。
女上司凶 很强势 应该怎样和她搞好关系
要和凶且强势的女上司搞好关系，关键在于建立有效的沟通、展示专业能力和尊重她的权威，同时保持自己的独立性和积极的工作态度。首先，建立有效的沟通是与女上司打好关系的基础。尽管她可能给人一种凶悍或强势的印象，但尝试理解她的沟通方式和工作风格是非常重要的。你可以通过观察她与他人的交流来学习如...
如何与一个强势的人搞好关系?
和强势的人相处是最考验情商的时候。强势的人性格都很直，没有那些小心思，每次都是想往好的方向走，只不过有点急进的那种。有句话叫做皇帝不急，急死太监就说的就是这样的人。为了你的利益自己着急上火，这样的人一般都是热心肠，快人快语。其实强势的人性格就像个孩子，她给你意见的时候你听着...
