如果本天和研究方向不一致的话，可能会觉得你不喜欢玩的那个专业，然后很讨厌，不至于你想要放弃。然后竟然单位可能还是觉得是你的本科高考的时候就是分数太低了，没有志愿填报志愿专业的相关情况，所以就导致了志愿是被调剂的，并不是你感兴趣的。其实我个人觉得本科和研究生的专业不一样，毕竟都是通自己的努力得来的。
因为用人单位需要你的专业才能特别的优秀，如果你本科学的一样东西到了研究生的时候，研究的却是另外一样东西，那么就会认为你的基础不扎实，除非你是国际名牌大学的研究生
工作是一个双向选择，因此这个问题可以从企业和自身两个方面分析。
一、公司层面
1. 本科学习范围广而深度浅，是全面发展专业相关知识，拓宽知识面的过程。研究生学习范围窄而深度渐深，是加强专业水平的过程。本科与研究生阶段的专业一致，公司会认为你既有全面知识，又有专业特长，这种优质人材肯定是他们更青睐的。
2. 企业会根据员工个人的专长和能力进行发展规划，如果你的本科和研究生专业不一致，他们为了更准确的判断你的专业能力，进行合理规划，会先持保留态度以便于观察。因此导致员工产生被歧视的感觉。
3. 有些公司可能会认为研究生与本科生专业不一致是意志力或忠诚度不够的表现，自然在资源分配上会有考虑，也导致了员工产生被歧视的感觉。
二、员工自身
1. 换专业在一定程度上会导致对自身本科专业能力的不自信，因此在面临公司的一些有些许不公平的对待时就产生被歧视的感觉。其实大可不必有这种想法，公司做不到绝对公平，建立自己的自信，坦然面对即可。
2. 职场与学校不同，职场是工作能力决定待遇和地位的，专业只是小部分参考。不去想太多，努力做好工作，与同事和领导保持融洽的关系，一切都水到渠成了。
综上，歧视是主观和暂时的。建立自信，强化能力，和睦相处是可以帮助减少这类困扰的。
