工作不满三年,经验不足怎么办?
最重要的是，要展现出对问题的积极回应和解决问题的能力。强调你的动机、潜力和积极性，以及你愿意投入努力来填补工作经验的不足。
领导说我的经验不足我该怎么办?
要说你经验不足就是能力不够，要多向老同事学习，勤快一些，虚心讨教，争取尽早把自己的能力提上来。
上司喜欢当面指出我的不足,让我很尴尬,我该怎样跟他相处?
我处理的经验是，不顶嘴、不解释，也不点头哈腰、低三下四，保持无表情状态，可做思考状，让领导觉得你在反省自己的问题，火气发完了，领导走了，趁热打铁，赶紧挽回影响。比如说，当时你的下属在身边，你要跟他说：“这件事我们没有做错，你明白吧，但是你要记着，跟我学，这时候不要跟领导顶嘴，...
领导突然让经验不足的我做负责人,我感觉不能胜任怎么办?
因此，如果有人得到批准，他落后，首先，不要找到别人，抱怨，讨论，讨论，讨论，不舒服，但应该认真对待自己，看看哪里有没有足够的地方，别的需要改善，努力努力做得更好，以换取每个人的认可，当下一个机会来了，你可以抓住它。即使其他人可能，由于其他原因，在不公平的竞争下，他们将被自己推广，责...
领导说我经验不足,是不是隐晦的说我能力不够?
无论哪种情况，领导的话都可以视为一个反馈，是提升自己的一个机会。你可以以此为契机，审视自己的工作表现，找出可能的不足并努力提升自己的能力和经验。你可以主动寻求领导的建议，了解具体哪些方面需要改进，然后制定相应的行动计划。同时，也要保持积极的态度，继续努力并相信自己能够克服困难。
刚参加工作,你如何弥补工作经验的不足?
3.从小事做起。要在单位立足，一要靠过硬的能力素质，二要靠扎实的工作作风。初来乍到，说能力素质过硬，有些牵强，唯有老老实实做事才能赢得领导的认可和同事的信任。小事做好做多了，自然就了解了单位的文化价值，锻炼了扎实的工作作风，积少成多，经验不断增长，能力不断提升，干起工作来就逐渐的...
怎么回答公司质疑我没工作经验?
第二，你可以强调自己在校期间所获得的相关经验以及通过参加实习、项目、竞赛等活动展示自己所具备的技能和特长。例如，在参加某个项目时担任领导角色以及组织协调等方面积累了很多经验，并在团队合作、沟通协调等方面表现出色。同时也可以强调自己在学校期间通过实践课程学习到了相关技能和知识，并且有着强烈的...
上司总是喜欢当面指出我的不足之处,我应该怎样和他相处呢?
我觉得既然领导老是当面指出自己不足的地方，看自己是否存在这些不足的地方，有则改之无则加勉，如果自己觉得自己没有领导指出的错误，我觉得你抽空可以和领导谈一下，问一些他对你的看法，看看他是觉得他对你哪里不满意。我觉得你就还是用平常心和他相处就行，不需要刻意的躲避他，我觉得你越躲避领导...
领导说我处理问题的时候缺乏经验。可是我真的已经很努力了。怎么办...
领导说的是对的 你看到的 只有他的缺点 换个角度看 或许他也有发光的地方 如果实在找不到 那就帮他改正才是 既然你是带兵的 要知道 如果在战争年代 自己的兵要比自己的兄弟还要亲 或者自己的兵要比自己的生命还重要 如果你放弃了他 那么等于放弃了自己的生命~~~所以 晓之以理 动之以情 ...
如何反驳面试官说我没经验?
面试官应该不是质疑你的工作经验，而是想看看你面对这个显而易见的问题怎么应对，应该算是压力面的一种吧。面对这种问题，你不能试图反驳面试官。要勇敢承认自己经验不足，然后针对经验不足的问题具体说说自己做了哪些准备。比如说你面试工艺工程师，你就说我学习过哪些焊接工艺，它们的特点的分别是什么，...
