新公司的面试官要求我提供以前公司的同事的号码，我应该给么？

新公司的面试官要求我提供以前公司的同事的号码,我应该给么?
无关紧要的可以给，但高层还是不给的好！职业道德问题！

新应聘一个公司,要我以前公司的领导的电话 号码,给不给啊?
我觉得还是不给！如果现在的用人单位真的想要查询你在以前公司的表现！他们会主动去的！而且还不会让你知道！，如果还要你提供联系电话！我个人看法就是，如果这份工作对你不是很重要的话！还是放弃算了！

面试的时候,招聘人员让我填过往公司的证明人和联系方式,该不该如实填...
3，与前公司同事搞好关系，不要背后掉链子 离职时，千万不要与前同事关系搞僵，他的一句话能决定你是否应聘成功。填写了证明人后，可以私下与该同事打个招呼，让他心里有个准备。最后，面试时多留个心眼，如果有公司要求提供身份证复印件，最好在复印件写上“仅供面试专用”，以防万一。以上，希望对...

面试官突然叫我写下之前辞职公司老板的电话,这是为什么?
1、假如你在之前公司是由老板直接领导管理的话，那面试官要下他的电话号码是为了做你的背景调查，了解你过去那份工作的表现、人际关系、人品等等情况，与你面试所述内容是否一致，最后作综合评估是否录用。2、新面试公司有可能跟你之前公司存在一定业务关联，面试官要下前老板电话是看看有没有业务合作的机...

...填的前公司同事的联系方式,新公司会给以前同事打电话核实吗_百度知 ...
1、有需要背景调查一般会告诉你，让你前期帮着联系的；2、填写的电话一般不会打，不排除个别公司会这样操作 来自职Q用户：职业生涯摆渡人 一般都会打的。主要有两点因素。一是核实本人简历工作经历的真实性 ，主要是刚离职的公司，了解您离职的动机和原因；二是用人单位履行正常的人事背景调查而已。 来自...

面试时,背调真的要填上一家公司的hr或领导的联系方式吗?
在背景调查中，留上级和HR的电话，又叫做留证明人的联系方式，这些证明人可以给候选人的一些信息的真伪做出判断，证明人大多是候选人的直系领导、部门同事和人事同事，所以背景调查中是会要求候选人留上级和HR电话的。面试注意事项 面试的时候，给HR的第一印象是非常重要的，在面试的时候男士可以穿干净整洁...

...说要打电话到原单位了解一下我的表现,我其实以前表现的并不好,怎么...
是留关系好的同事电话呢，还是留直接上级或公司HR的电话？这里你提到你以前的表现不是很好。虽然你未说怎么个不好法，但也可以分析一下。通常，两方面的原因会导致工作表现不好，一是态度问题，本身不想好好干；二是岗位不合适，想好好干，但干的事确实不是自己的专长。如果你是因为态度问题，这种...

...晚上我之前的同事联系我,说我应聘的公司人事打电话过来了,问我之...
你好，关于背景调查，俗称“背调”，是要具体明确几个问题的：第一，背景调查首先应告知候选人，公司会进行背景调查，即征得本人同意调查，否则有涉嫌侵犯人的隐私权。因此，在hr实操面试的时候，需要进行背景调查的岗位，我们会在面试过程中提前告知。第二，不是所有的岗位都必须进行背调。只有重要岗位，...

背景调查留的是同事号码冒充老板会被查出来吗?
一般而言，用人单位部门的HR一般会自己进行背调或者通过第三方专业的评估公司进行背调，即使你留了联系人，背调方也不会仅仅根据你留的联系人进行背调，可能直接会联系原来你所在单位的HR部门，而且一般也不会要求你仅提供一位联系人，一般要求提供三位，比如你的直接领导、部门主要负责人、你的平级等等。我...

为什么面试的时候面试官会问我些以前公司怎么运作的问题?
应该有两个方面的考虑，一个就是看你的简历有没有撒谎，考验一下真实性，第二个应该是看你的工作流程是不是适合新的工作岗位。你可以如实回答，可以夸大一下自己的业绩。也可以说：对不起，这个要保密的，因为这是前公司的要求。这和公司是否年轻没关系的，很多公司面试都回这样问 ...