如何跟刚愎自用，自以为是，目中无人，颐指气使的领导相处

如何跟刚愎自用,自以为是,目中无人,颐指气使的领导相处
领导也有领导的苦衷，要换位思考，他能坐到这个位子，如果不是靠强大的关系，那一定也不是那么容易的，也是从谨小慎微，兢兢业业开始干起的。自己顾的只是局部，而领导要顾全局，所以意见不同非常正常。领导也有很多不对的地方，有朝一日你做了领导，肯定也会看下面人很多方面不爽，这是由于你们的地...

职场中,哪些管理方法最让下属反感?
首先，要一视同仁，从古至今，一直都在强调的不患寡而患不均。特别是面对这帮有个性的年轻人，他们要是觉得自己遭受了不公平的对待，肯定会特别反感自己的领导，也很难端正自己的工作态度。所以，一视同仁，在任何时期都是非常重要的。做不到公平对待，下属就会非常反感，对公司忠诚度也会降低。其次，...

如何做一名成功的副职
和以待下，对待下属公平、公正，不盛气凌人，颐指气使；专心做事，对份内之事兢兢业业；如果有拍马的技能则已，否则不要与正职走得太近，太近则易于自曝短处；对领导意见不同，宜于私下交流，不可在会议上或公共场合争论；领导如果英明，有不同意见可以提，如领导属于刚愎自用、自以为是者则不宜...

在职场上,有哪些沟通技巧需要掌握?
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如何纠正在职场中怕得罪人的心态?
所以说，在职场中，无论遇到了什么样的情况要分清楚自己所处的环境、身份、角度、情况。每天都要时刻养成细心观察的习惯，不冒失。说话做事都要用脑子思考，即使真的得罪人了，那我们也不要果断的认怂，而是要认真的思考和快速的反应，之后有针对性行的去处理这个问题。平衡得失，权衡利益，一点点的就会...

如何跟脾气暴躁的大小姐女生相处,特别爱对别人颐指气使,挑三拣四
小事都按照她的想法来，时不时夸奖她几句，她就会很高兴，说不定，当她认为自己受到公主般的待遇，就会变得乖巧懂事。

如何建立良好的人际关系
人际交往中需要建立一个“弹性隔离带”,使自己、对方、抑或双方都能获得更大的回旋空间,可以缓和彼此的矛盾,消除相互之间的误解,以减少或避免一些不必要的摩擦或伤害。比如,初次与人交往时要冷热适度,通过逐步的接触来确定交往的深度和关系的程度,不能因过分亲密让人感到交往动机不纯,或是过分冷淡让人认为目中无人...

如何对付小人
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描写骄傲的词语
自命清高、刚愎自用、狂妄自大 大模大样、锋芒毕露、高高在上 孤行已见、顾盼自雄、好为人师 呼幺喝六、骄兵必败、骄傲自满 矜功自伐、居功自傲、鼻孔朝天 目中无人、目空一切、马耳东风 旁若无人、器小易盈、煞有介事 舍我其谁、盛气凌人、恃才傲物 忘其所以、忘乎所以、唯我独尊 扬长而去、自...

【灯下夜读】 尔若不傲,更好全了
“傲”念是什么？是自以为是、狂妄自大；是目中无人、刚愎自用，是颐指气使、眼高于顶，是自己永远正确、错误都在别人。看来，“人生大病，只是一傲字。”（王阳明语）“傲”不除，病不好，于人生道路百害而无一利。故而，学国学，学儒学，学修身，其理其利皆在于此。如何除去“傲”念呢？《...