第1个回答 2014-05-28
到当地劳动仲裁起诉，但是仲裁的结果很可能是：企业要给你补缴社会保险，而不是把钱给你；同时在补缴社保时，你需要支付个人承担的部分。追问
问题不是补缴～是交了不过公司个人全由我一个人交的～公司一毛没出～我现在要公司退回公司应该缴纳的那部分
第2个回答 2014-05-28
劳动争议，先经仲裁才能起起诉，所以，现在拿着劳动合同去劳动争议仲裁委员会申请仲裁是最好的选择，申请仲裁是免费的，追问
要准备哪些材料？合同都没给我们～我这只有每月交钱的收据～上面写的哪个月的社保费
追答工资单，工作服，出勤记录，以及其收取你社保费全额的证据。
追问可是问劳动局他们到处踢皮球～打12333也是的～说行业特殊～
追答六十天内，劳动争议仲裁委员会不受理或者不作仲裁裁决，根据劳动争议仲裁法规定，你可以向法院起诉
追问问题不是补缴～是交了不过公司个人全由我一个人交的～公司一毛没出～我现在要公司退回公司应该缴纳的那部分
追答这述说吧，现在这种情况下，你可以和用人单位即派遣单位协商，估计也是协商不成居多，如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是比较好解决问题的方法。
第3个回答 2014-05-28
向劳动社保部门投诉追问
要准备哪些材料？合同都没给我们
追答工服，工牌，工作证，工资单，同事证人证言等都可以
请对本次解答解答给予评价。
追问可是问劳动局他们到处踢皮球～打12333也是的～说行业特殊～
追答提交书面材料，要求社保部门处理，社保部门，不予处理的，可投诉，信访，对于办案人员的行为还可向检察院举报，社保纠纷不属于劳动争议，劳动仲裁委不受理。但可以向法院起诉，要求赔偿因未交社保而造成的损失
请对本次解答给予评价。
本回答被提问者采纳
相似回答
