不知道为什么我觉得自己做每份工作都做的不好,我明明很努力去做,总会被...
工作本来就不容易。自己的做事习惯并不好。你要反思自己做不好的原因，所有的错都是自己的，那就能改变了。不要想着别人在挑刺，如果这么想，换一个工作还是老样子。望采纳，谢谢
我已经很努力了,为什么领导还是批评我?真的是我自己的原因吗?_百度知 ...
1、你做的工作没有达到他预期的结果。很努力工作和把工作做好，这完全是两回事。你领到任务的时候，很认真的去做，但是你做的效果可能没有那么好。例如领导交给你一项任务让你去做方案，你绞尽脑汁去做了，但是这个方案不是领导想要的。即使你花很多时间做了这项任务，也查了很多的资料，但这不是领...
为什么每份工作,我都做的很累,好多工作,永远做不完,我同事他们每个都很...
首先考虑自己的工作计划方面。是否对于今天的工作有一个统筹的安排，还是说来了有什么事就做什么事情。哪怕这个小事很难弄不重要，也不去管理重要的事情。如果是这种情况的话那就应该做做自己的计划管理了，不要做的太长远，先从每天的做起。其次就是工作效率问题。检查自己的效率问题，是否能够高效的去...
我们做事都很认真,但总会遇到挑刺的人,怎么办?
而某些看上去错误的事情，也是因为对方表述方式或自己主观理解角度的问题，而导致部分的确可以做的更合适的地方被忽略了。.更多时候，我们的否定思维不仅否定了外界的信息，更否定了自己的反思空间。因为都得自己真的没错，一个没错的人就等于装满水的杯子，无论怎样也无法再装进去新流了。·往往，我们...
如果你的工作尽力了但是老板却总是嫌弃你做的不好,你会辞职吗?_百度知 ...
职场中，工作不是来受气的，而是来做事情，如果工作做不好，搞清楚标准，弄清楚为什么，看看是老板高标准还是专门针对你，如果专门针对你，那就走吧。接受任务的时候把任务的验收标准搞清楚。现在很多老板也是懒，恨不得这个眼神就希望下属知道要做什么任务，而且把任务做好，然后员工做完以后，不如自己的...
作为员工自己再怎么努力做好,都达不到上级满意,该怎么办?
我觉得首先要考虑是否是自己努力的方向不对；再就是考虑领导对自己态度，是不是嫉贤妒能、故意挑刺。这样即使你做得再好，再努力，作为领导他是怎么也不会满意的，这时候我们就要考虑是否换一份工作了。说到职场，我们总是会想到工作，与领导之间的关系等问题。可能我们都能发现，有的人不论再怎么努力...
去实习,很努力了,为什么还会有人挑刺尖,在背地里嘲笑自己笨呢?_百度知 ...
7、“我早就知道会如此”综合症。如果你预料到有什么坏事会出现，它们多半是会兑现的。8、蠢人的黄金定律。把其他人都看得一钱不值。运用这条定律的关键是首先嫌弃自己，一旦贬低了自己的价值，接下来就会觉得其他人也同样浅薄，于是对他们不屑一顾，使自己变得众叛亲离。不论你是高官还是平民，不论...
职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人,这是为什么?
第一个原因就是不管干活时多么认真，但是个人就总会犯错，而不干活的人自然犯错的几率就小得多。所以，经常犯错的人自然会败给不干活的人了。职场中确实需要能认真干活的人，但是我们也要知道，不管是什么工作如果干得太多了那总会有疏忽的时候，这样就会犯下一些错误。而不干活的人可能只是动动嘴皮子出出...
被领导挑刺,这种感觉很不好,总是被领导找茬该怎么办?
领导最喜欢从业务上来找你的茬，所以当领导总是挑你刺的时候，保护自己最好的方式就是把工作做好。你的工作无可挑剔，领导也不好意思去挑剔你。因为大家都是为了挣钱，如果你能够将利润做到最大化，领导找不到其他人代替你时，即使他对你有一些不满意，他也会多加考虑。毕竟，没有人会跟钱过不去...
...完成工作,但是老板还是不停挑刺,觉得你做的不好,这样做的结果是不...
1、分析问题建立在客观的基础上，工作是不是还有进步的空间。有些人的个性就是追求完美，有很高的要求，所以要看看老板的标准和你的标准是否有差距 2、如果不管什么原因，都无法接受这样的老板，那么可以考虑是否还有更适合自己的发展机会和这里是否值得自己再继续待下去（比如考虑到成长空间和机会等），...
