1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。本回答被网友采纳
交保险退休时按上班时间算工龄还是按交保险时间算?
国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，职工退休，工龄是按上班的时间算，但是必须符合认定视同缴费年限的规定，才能认定；如果是实行缴纳养老保险制度之后参加工作的，国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。同时也标志着职工参加...
请问工龄是从参加工作开始算,还是从参加社保开始算??
工龄与社保不是一回事。一般情况下，工龄是从参加工作开始算。当然了，也有不是从工作开始算的，比如说以前上山下乡插队也算工龄的，或者有一些人参加工作了，但没有相关档案手续，却不能算工龄的。
工龄是按交社保的时间算还是参加工作的时间算
工龄可以从劳动者正式参加工作时算起，也可以从用人单位为劳动者缴纳社保费的当月算起。劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都能算作工龄；而连续工龄满十年，且达到退休年龄的，就能办理退休。计算方法：连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位...
工龄是以上班的那天算起 还是以交保险那天算起?
按照劳动法的规定企业用工必须签订劳动合同同时购买社保。工龄是按照购买社保的时间开始计算的。而养老保险政策没有实行之前的工龄，也可以作为视同缴费年限。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。计算方法计...
退休如何计算工龄
工龄可以从劳动者正式参加工作时算起，也可以从用人单位为劳动者缴纳社保费的当月算起。劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都能算作工龄；而连续工龄满十年，且达到退休年龄的，就能办理退休。退休工龄怎么计算的退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都...
84年3月参加工作,87年6月到另一个单位上班交社保是87年工龄怎么算
1993年我国建立的社保制度，你会1987年就开始交社保吗？不会的，这是十分肯定的。如果你是社保制度、社保个人账户建立之前参加工作的，又有档案记录完备无缺，这段工龄就作为“视同缴费年限”。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
我是87年参加工作的,养老保险视同缴费年限是不是从开始参加工作时算起...
1、不是从开始参加工作时算起，而是按你参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的时间开始计算。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。2、理解实际缴费年限应注意以下两点：（1）实际缴费...
退工的工龄是从参加工作时间计算还是按交养老保险时间计算工龄?
工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度），到了法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险（医保的缴费年限还要高）。就目前来说，一参加工作肯定就开始缴纳社保了。如果是以前还没社保的时候，参加工作时间就视作缴费年限，也就是工龄。
工龄是从交社保开始计算吗
如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当你达到法定退休年限时，社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的；假设你工作一辈子，但从来没有交过保险，尽管工龄很长，那么也没有退休金。个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定...
84年3月参加工作,87年6月到另一个单位上班交社保是87年工龄怎么算
工龄计算：1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3....
