为什么很多的用人单位都说现在的大学生总是眼高手低?

现在很多企业HR对没能成功渡过试用期的大学生进行分析,认为存在于他们身上经常会出现眼高手低的情况。你觉得是什么原因导致的呢?

第1个回答  2019-04-25
因为大学生觉得自己这么多年的学习,应该一入职就能接手比较高规格的工作,否则大学生就会对自我认知产生怀疑。他们觉得自己努力上学这么多年,就是为了找到一个比较好的工作,但是他们刚入职的能力来说,确实是不如在社会上工作多年的低学历人才。大学生因此就会有不平衡心理。太低的工作看不上,觉得这么多年的学白上了,还不如一个低学历人才呢。而高端的工作却又有与自己的能力不匹配,用人单位不接收。所以就造成了大学生的这种观念。
第2个回答  2019-04-26

因为大学生刚毕业,觉得自己有学历有能力。
因此所选择的单位都是有面子工资又高的,可想而知哪有这么美的事情呢。

第3个回答  2019-05-21
这是现在的教育导致的,多年来大学生一直接受的是理论教育,很少有实际应用的时候,即使学校安排所谓的实习,很多也是动动手的小游戏,实践价值不高。比方说一名学机械设计的大学生进去公司后居然不能熟练应用机械设计手册,为什么呀,因为接触得少,可不是这就给人一种眼高手低的感觉了。我曾经看到一个法国工程师,带着他的大学课本到我公司出差,一遇到技术问题,总是打开打开他的那本大学课本解决实际的问题。
这不是用人单位挑剔,也不是我们大学生能力不行,这就是教育的根本问题,很多大学生在企业工作一段时间后,就没有了这种眼高手低的感觉了。
第4个回答  2019-05-20

现在的大学生得多都是让父母宠溺着长大的,生活无忧,有些父母一个月给的生活费比普通工作者一个月的收入还高。他们花着父母的辛苦钱觉得理所当然,他们没有经历波折,体会不到赚钱的辛苦。
当他们进入社会后,眼界过高,他们低估了现实,以为凭自己能力就可以钱多事少的工作,却不知道那些工资高的人都是靠自己努力一步步争取过来的,没有实力,没有过硬的专业知识,没有丰富的经验,你想要找到好的工作,怎么可能呢。
现在的大学生,刚出社会,没有经验,没有实力,又怕吃苦,觉得这个工作辛苦,那个工作工资低,挑来捡去的,不脚踏实地,怎么不会让人觉得眼高手低呢。

第5个回答  2019-05-21
羁绊于旧有观念,沉溺于天之骄子理念,把大学生的身份看的过重。应该看到,社会发展,知识层面逐渐提高,提高大学入学率,普及高等教育势在必行。而现在的大学生以高等学历自居,而在实际工作中能力与之反差较大,尤其是动手操作能力、推销营销能力、书本知识转化实战指导能力形成的差距让许多单位目瞪口呆,而大学生们还不自知,所以“大学生总是眼高手低"的评价皆起。要改变这一状态,大学生要端正思想,放下身段,走向基层,埋头苦干,练就本领!乃是通向未来的绿色通道!加油,大学生们!
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