我公司员工在工作期,被暴徒无故殴打,为保护公司财产,下手比较急,比较狠,造成对方中的一人伤残。被判防卫过渡,处以有期徒刑三年。
我们知道这个员工很好,想给点钱。但他不肯,因为他与我公司在08年后签过三次合同了,属于无固定期限劳动合同,要求在服刑期间按基本工资给予正常上班工资。
劳动合同法中有一条,员工触犯刑事犯罪是可以解除劳动合同的。但我公司员工并没有惹事,是对方的全责,对方都被判刑了。我公司还能和他解除吗?
朋友们不用担心好心做坏事,解除了劳动合同,我公司也会给他家人补偿的。只是我公司正准备上市,要是有个在服刑的员工无法解除劳动合同的话,公对公司上市评估造成影响。
我做人事的,也只是个打工的,只是想帮公司解决问题。