我公司能和员工解除劳动合同吗?

我公司员工在工作期,被暴徒无故殴打,为保护公司财产,下手比较急,比较狠,造成对方中的一人伤残。被判防卫过渡,处以有期徒刑三年。

我们知道这个员工很好,想给点钱。但他不肯,因为他与我公司在08年后签过三次合同了,属于无固定期限劳动合同,要求在服刑期间按基本工资给予正常上班工资。

劳动合同法中有一条,员工触犯刑事犯罪是可以解除劳动合同的。但我公司员工并没有惹事,是对方的全责,对方都被判刑了。我公司还能和他解除吗?

朋友们不用担心好心做坏事,解除了劳动合同,我公司也会给他家人补偿的。只是我公司正准备上市,要是有个在服刑的员工无法解除劳动合同的话,公对公司上市评估造成影响。

我做人事的,也只是个打工的,只是想帮公司解决问题。

第1个回答  2010-08-24
被处刑事责任的可以解除劳动合同。防卫过度就是他的过错,公司既然也想人性化解决问题就比较好办,一切按解除劳动合同给予相应的经济补偿,乃至于更多那都是你公司的事。如果他不同意,无论他申请劳动仲裁还是诉讼,他必然会失败。
第2个回答  2010-08-24
我觉得你表述的还不太明白,如果不是你公司的员工的责任,那么他怎么会服刑,既然服刑了,就肯定是触犯刑事法律了,如果他不负责任,那么法院肯定会判他无罪,就不牵扯什么刑事犯罪的问题了。
第3个回答  2010-08-24
您好,对于您的问题,律师提供以下法律咨询:
对方已经被判处刑罚,肯定已近构成刑事犯罪的,您方是有权利把他解雇的。
第4个回答  2010-08-24
zhijian1999 的回答即全面,又有人情味,应该符合企业现实和个人情感,建议采纳!
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