首先，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。以劳动合同的形式明确双方的权利和义务，使双方之间有了一个具有法律约束力的协议，在劳动过程中，用人单位依据劳动合同管理职工，行使权利和履行义务，职工也可依据劳动合同保护自身的权益、履行相应的义务。
其次，签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择职业。通过劳动合同期限的约束，用人单位可以按照生产、工作的实际需要合理配置劳动力；劳动者可以根据自己的专长和志趣选择职业和岗位。
对农村流动就业劳动者而言，签订劳动合同更是维护自身权益的重要手段。
必须要订立劳动合同吗?劳动合同法订立的目的是什么?
1、完善劳动合同制度。2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动者的合法权益。4、构建和发展和谐稳定的劳动关系。《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者...
签了劳动合同对劳动者有什么好处?
1. 确立劳动关系：劳动合同是证明劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要证据，有助于明确双方的权利和义务。2. 法律保障：依据《中华人民共和国劳动合同法》，签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法签订的劳动合同对双方都具有法律约束力，确保劳动者的合法权益得到保护。
签劳动合同个人有何好处
1、可以证明存在劳动关系；2、发生工伤的，以劳动合同作为证据，可以申请工伤认定；3、要求缴纳社保去投诉时，劳动合同可以作为有效证据；4、拖欠工资时，劳动合同可以作为证据；5、可以把入职时与你协商的待遇，都写入劳动合同中，防止以后用人单位不承认之前的承诺等。
为什么要签订劳动合同
因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。（1）劳动合同主体具有特定性。（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。（3）劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。（4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。（5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关...
劳动合同有什么好处和坏处
1、好处是签订劳动合同可以确保合法的享受权利，如劳动者有平等就业的权利，劳动者有取得劳动报酬的权利，劳动者享有休息休假的权利，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利和提请劳动争议处理的权利等；2、坏处是合同看清楚后再签订，...
什么是劳动合同?为什么要签订劳动合同
1. 为什么要签订劳动合同?- 劳动合同的签订不仅是法律规定的必要步骤，它是维持劳动关系稳定、加强用人单位劳动管理以及处理双方争议的重要依据。- 劳动合同能够有效保护用人单位和劳动者双方的合法权益。- 它有利于用人单位自主决定用人，同时也允许劳动者自由选择职业。2. 什么情况下签订的劳动合同为无效?-...
为什么要签订劳动合同?
一、为什么要签订劳动合同?建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择职业。二、什么情况下签订...
和用工单位签劳动合同有什么好处?
和用工单位签劳动合同的好处是：证明存在劳动关系、避免因未及时续签带来纠纷以及可以请求经济赔偿等。在我国的劳动合同的规定中，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 (一)、对于劳动者而言 劳动合同的签订是证明...
签劳动合同对公司好处有哪些?
一、签劳动合同对公司好处有哪些?签劳动合同对公司好处：使职员遵守公司的规定，在发生违约事项之后，可以通过法律途径，获得救济。劳动合同的作用：是劳动者实现劳动权的重要保障;它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对...
入职就要签订合同吗
一、新员工刚入职要签合同吗?入职时肯定要签订劳动合同的,指是每个公司有每个公司的规定,至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度,一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当...
