五个月未签劳动合同,怎么呢在公司工作了五个月正,现辞工了,但要公司赔...
在公司工作4个月,没签劳动合同,现在公司要解散，工作了四个月用人单位未签订合同的，按〈劳动合同法〉的规定，你从第二个月开始，可以要求用人单位支付二倍工资的，用人单位解散，应按员工工龄支付经济补偿金的，工作了四个月，可以要求支付半个月工资作为经济补偿金的。法律依据如下：《劳动合同法》第...
我现所在的公司做三个多月,没签劳动合同,现在身体受不了,申请辞工,公 ...
1、劳动者提前30日以书面形式或试用期提前7日通知用人单位，即可解除劳动合同。2、用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
我在江门某间厂工作,进来5个月没给我签合同,买社保还是在中山买的,现...
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人 1、除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立...
入职4个月,没有签劳动合同,怎么离职?
1.与用人单位协商一致可以离职；2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；3.用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。相关的法律条款：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
我在小厂上班,没有签合同,现在想辞工离开,但厂方要求招到人才肯放人怎 ...
法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
...没有合同 没买任何保险 天天上班加班 现在我想辞工走人 老板却...
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。纵横法律网 贵铸律师 ...
你好。我们没有签劳动合同的。我不想做了 辞工都一个月了 老板还是不让...
你可以第二天不去上班啊，是不是你担心老板不结清工资给你？如果是这样，可以到劳动局举报或反映，还可以拿双倍工资。
没签合同,老板经常性拖工资,我想要辞工,老板不肯,我该怎么做?
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...
进工厂没有签劳动合同,现在做不满一个月辞工要扣工资怎么办
法律主观：如果没有给员工签劳动合同，员工可以直接离开走人，，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。法律客观：《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
我在一家工厂打工 没签合同也没帮我们买社保 我没到试用期辞工他们不批...
试用期内，提前三天通知公司，到期即可离职。超过试用期的，提前30天提交书面辞职书，到期即可离职。对于员工依法辞职，到期后公司不予放人或不结算工资的，可下劳动局投诉或申请仲裁。你们可向公司要求支付未签劳动合同所产生的双倍工资，并要求补交社保 ...
