关于劳动法，法人和经营者不是一个人怎么办？

关于劳动法,法人和经营者不是一个人怎么办?
由企业承担责任，法人代表是否在国内不影响到其民事权利和义务的履行，所以你的担心是多虑的。

法人不是老板怎么起诉要工资
法人不是老板起诉要工资，可以直接去法院起诉公司法人。方法主要是：1、原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；2、法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；3、法院排期开庭；4、法院通知当事人到案，开庭进行审理；第五，作出...

拖欠工资公司法人和实际控制人不一样怎么办?
2、违约责任只能由法人承担，而不由法定代表人和其他工作人员承担。无论是劳动合同还是集体合同总是以法人的名义签订的，只能由法人来承担义务以及由此发生的法律责任。3、法有明文规定的情况下个人才承担外部责任。依我国劳动法规定，只有对劳动者造成严重的人身侵害，法定代表人和其他工作人员才直接承担个...

拖欠工资,公司法人不是老板本人。我们该怎么办?
那就状告法人！因为法人就是承担一切法律责任的角色，那么出现了这种有关劳动法规定的情况，就只有法人来承担了！

真正的老板不是法人,怎么要工资
法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法人指的是企业，这种情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签...

劳动法规定的单位法人代表更换后以前的劳动纠纷怎么处理
以前的劳动纠纷是劳动者与企业法人之间的纠纷，单位更换法定代表人，不影响双方之间的权利与义务。 法人代表只是代表公司，公司具有独立的人格或法人代表的人格就被公司法人的人格给吸收了，只要没有法人代表的债务，直接接着起诉公司就可以了。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等...

老板不是法人拖欠工资怎么办
老板不是法人拖欠工资解决方法如下1、协商解决。2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次...

我老板开了两个公司,两个公司的法人不是同一个人,B公可倒闭,叫我到A公...
有补偿。按照劳动合同法相关规定以解除或者终止劳动合同处理。尽管A和B都是你老板开的，但是A和B是两个独立法人组织，你的合同是和B签订的，用人单位不能单方面违反劳动合同约定改变你的工作场所或者工作条件。你可以与公司协商，解除劳动合同，并得到补偿。公司不愿意，你可以申请劳动仲裁。

请问,我所在的分公司经营不善,把我调到总公司(法人不是一人).重新签的...
一、调岗问题 变动工作岗位属劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条办。二、加班问题 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因...

企业更换法人后,原有的劳动合同是不是有效
企业更换法人后，原有的劳动合同是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。