编辑文员是做什么的？具体做哪方面的工作，对电脑操作是不是要特别熟练，是不是像这个人说的那样，如下图

应该是把别人报上来的基础资料做审校、汇总，并按规定的格式形成文件待用。追问

仔细研究第二条，如果不行的话，应该不要面试了

仔细看第二条要求，你会哪一个？不会的话劝你不要浪费了往返路费的钱追问

追答

小心招工骗局。HR怎么能说不知道呢，还非得面试，你仔细分析一下，靠不靠谱。

趁着年轻多学点知识吧，像上面说的第二条那些，报个培训班多学学，没坏处

一般文员的工作其实就是秘书。要熟练OFFICE，可能要写些宣传，推广的软文。可能还要有一定的公众号运营之类的。但不用太过深入，一般会有师傅带或老员工做交接工作，
而下方的PS、DW，html之类的是做图和网站相关的内容。你这个编辑文员有点走网络推广、运维方向的。具体很多地方对文员的定义很杂，要看公司情况的。追问

它非要我去面试，我都把情况说了，还有必要去吗

追答

如果方便想去可以考虑。不方便就推了。既然做了HR就应该有对招聘岗位人员的工作能力有一定了解，虽然可能部门不同但文员这工作应该能明确。。
其实文员工作是很杂的。多少都要会点。但office是必须要精通，有写软文的能力。因为有很多报告都是领导口述，文员补充润色，在领导审核在补充的。
还有些核查、数据都是文员帮助梳理汇总的。领导只看个结果，或复核一下就行了。

他要求你对网页编辑有一定了解，你可以先打他们公司电话问清楚追问

追答

你就这么不自信？

追问

我对自己的个人能力很清楚，如果自己胜任不了，还非得去，那我感觉就没必要了

因为我现在人在西安，大老远的去一趟也不容易，万一不成，岂不是白跑一趟，来回开销成本也不低

追答

还没去吗

1.人事部一般不了解公司要找的岗位需要些什么技术，他只管发布岗位，岗位需求都是别的网站直接复制过来的，到底符不符合他公司的需求，他是不懂的。所以我让你去咨询一下，结果那家公司没人接座机，如果不是经人介绍这家公司我会把它放到备选方案去了
2.再有能力的人去到一个新公司也会有试用期，试用期就是你提升能力的时候，你能不能胜任不是连面试都没做的你说了算，而是试用期过了以后公司说了算。还没面试就对自己能力下判断，还是太早了点
3.如果是想去上海打拼一番，就多投简历，一天投个十几二十份，在大城市找工作，尤其是不谙世事的同学，只有一个原则，饿死胆小的撑死胆大的