底薪1810元,加班1.5倍,一个月多少钱

如题所述

第1个回答  2018-08-25
底薪1810元,加班1.5倍,一个月多少钱那就看你自己努力不了,加班越多工资越高,算下来一个月工资也是好几千。
第2个回答  2018-08-25
一个月顶多2000多,干什么的
第3个回答  2018-08-25
底薪1810加班1.5倍这需要看你的出勤和加班才能知道本回答被网友采纳

底薪1810加班费1.5倍是多少钱一个小时
18.51块钱。用底薪1800除以一个月正班的小时数174再乘以1.5就是平时加班每小时的工资,1800\/174*1.5=18.51每小时,也就是平时加班每小时有18.51块钱。

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底薪1810。平时加班1.5倍,周末加班两倍。那1.5倍和两倍是实际上是多少...
(1810\/当月天数)*当月工作日=当月每日工资 平时每日加班工资=当月每日工资*1.5 周末每日加班工资=当月每日工资*2

有底薪的工时怎么算的?
1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时:实勤工时—除外工时 7、异常工时:为当日...

我现在基本工资是1810,加班工资按1660的基数什么意思
说明你们单位不按劳动法算加班工资,或者按底薪算而不是按你的基本工资算。1660元,如果是你的底薪就对了。

原工资1810元,上涨1.6倍总计应该是多少钱?该怎么计算?
原来的工资是1810元,现在上涨1.6倍,就是乘以1.6。现在就是2896元。

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好做。东莞永湖复合材料有限公司位于广东省东莞市塘厦镇蛟乙塘村,好做。具备业界内较强竞争力的薪资待遇,底薪1810元,平时加班15.6元每小时,周末加班20.8元每小时。有完善的员工培训体系,着重员工能力的培育,使员工能力得到不断提升,与公司共同成长。

底薪1810,还要减去五险一金吗?
而个人缴纳部分是与缴纳基数有关,按照比例从工资中扣除。因此,如果你的工资除了底薪是1810元外,应该还包括加班费、奖金和津贴等等。而底薪只是单位给你的最低生活保障,在签订劳动合同时,应该在合同中明确“五险一金”缴纳方式。当然也可以自愿放弃五险一金缴纳。

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工厂一般底薪是多少?
每个工厂的也不一样。一般现在从全国来看,最低的地方有一千三百多,最高的地方是一线城市,有两千三百多。当然,有的工厂为了吸引求职者也把底薪加到三四千的。但加班工资不会按这个标准计算,一般是按劳动法的标准来计算的。而且这样的工厂一般有点技术含量,已经属于好厂之例,一般是不怎么招聘的。

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