从领导岗位下来同事对我的态度发生转变我该怎么办
最重要的还是要自己调节好自己的心态，每个人在工作中多多少少都会有不如意的时候，本人在工作中也发生过你这样的情况的时候，有时候自己心里想开了也就淡然了！
领导提拔我做主管,同事不服气处处和我作对,这时候该怎么办?_百度...
如果他不改变自己的错误行为，领导会进一步将他边缘化。所以，只要你放低姿态，处处示弱，就能立于不败之地，根本没有必要去给他、他们穿小鞋。不要去和对方进行证明争执，你首先要快速展示出自己的能力，证明你是胜任这个岗位的。你都已经是领导了，是能够安排工作的，对于这个同事要先做到对事不对人，...
领导提拔我做主管,同事不服气处处和我作对,我该怎么处理他?
用心搞好你事，公平的看待你每一个手底下，包含那一个带领和你做懂你的人，用你扎实的业务能力和他会话。你所有的努力，每一个考试成绩，你里面的领导干部看得清，手底下自然也看得清。水可载舟亦可覆舟，你假如给每一个手底下都小鞋穿，请问你的工作如何开展？以以诚相待的心、公平的心以诚相待...
从领导岗位退下来,怎么解决"人走茶凉"的心理落差?
其实像这样的领导主要就在于心态不好，现在都已经退休了，也就没有必要再将单位里的那种领导架子放在家里，而是应该像普通人一样享受天伦之乐，这样心态也开阔了与周围朋友之间的关系相处也很融洽，所以出现这样的原因就在于内心中的“结”没有打开。
为什么升职后受同事冷落
但是你现在放弃了这种做法,从某种程度上可以说完全的打了他们的脸。 除此之外你也可以向老板反应,把你目前所面临的处境说出来。我相信经过老板的调解也能完美地解决这件事情,毕竟员工嘛,有时候还是很听老板的。 为什么升职后受同事冷落3 第一、升职之后,和同事的日常相处发生了微妙的变化。 被公司升职做了领导以后...
从领导岗位退下来,怎么解决"人走茶凉"的心理落差?
比如，一个单位的领导，在位时，身边阿谀奉承、献殷勤之辈诸多。可谓是，要风得风，要雨得雨，风光无限。一旦辞去领导职务，或因工作需要调离单位，那就会另眼相看了。你在位，你说了算，我有利可图，你是我当然的好领导，你不在位，你什么也不是。以前见面是点头哈腰“早上好，早餐吃没？”现在...
如果在工作岗位上有同事真的看我不顺眼怎么办?
而按题主的注解，这个同事是有意识的地针对。这种情况，更多的会是利益上的纠扯。所以你先要了解清楚对方看你不顺眼的原因。究其根本，再针对性制定策略。题主不太爱说话，比较内向；但内向不代表怯懦，这种事需要直接面对；可以寻找一个机会，掌握真实的证据，狠狠地狙击他一下；要让他知道你也并不...
...原来同级的同事现在的下属不配合工作,应该怎么办
要学会现在对方的立场替他们考虑，给他们一定的适应时间，不要因为这个发脾气。虽然说新官上任三把火，但是毕竟还是同事，得在一起共事，不能让彼此之间闹得太尴尬。你的升职就意味着他们在同样的竞争中失败了，不要因为你的胜出而讽刺他们，或者明里暗里地说。有些事情要起到带头作用。不要因为你成...
...原来同级的同事现在的下属不配合工作,应该怎么办?
针对这几点你首先应该做的就是，取得大家对你的信任，当然就是用实力说话，你做出自己的业绩，用实力证明自己能够胜任这个岗位并且能够把它做得很好。只要大家相信你的实力，也就会没话说了，自然也会很配合你的工作。这个应该对同级的同事之间会更有用，毕竟同级之间大家都是一个级别，你只有能力比别人强...
你工作做得好,领导非常器重你,但是同事却对你看不惯,你该怎么办?
针对这点，我会和领导建议，今后工作中可以多采用轮岗、轮换的方式，让自己适应更多的岗位和职责分工，也让其他人能够获得展示才华的机会。第三，亲疏远近。可能因为自己在工作上和上级汇报、交流的时间比较多，忽视了横向和同事之间的沟通和交流，难免让人觉得有些过于表现、巴结领导的嫌疑。针对这点，我...
